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护理人力资源包括人力的数量、素质、人才结构以及护理临床、教学、科研等功能发挥和利用的综合概念。护理人力资源管理主要是对护理人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。目前护理人力资源配置和使用中的问题突出，已经成为阻碍护理学科发展的瓶颈，需要护理管理者采取有效应对措施。现就护理人力资源配置和使用中的问题及对策阐述如下。