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摘要：本案自科学发展观于基层事业单位政工工作中的实施意义及价值着手，针对性分析了水运部门基层政工工作中具体运用科学发展观作为指导思想的方法策略。
关键词：科学发展观；基层政工工作；运用；研究
【分类号】：D64
认真学习宣传科学发展观，是当前和今后一个时期基层事业单位的首要政治任务。全面贯彻实践科学发展观，是基层事业单位必须长期坚持不懈的政治责任。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是促进基层事业单位发展改革、服务社会、凝心聚力、构建和谐的重要基础。对于推动基层事业单位积极营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，大力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的职工队伍，有着非同寻常的作用和意义。
一、基层政工工作中运用科学发展观的价值意义研究
科学发展观是在中国特色社会主义条件下，通过不断探索实践和理论创新发展而来的一项党和国家必须长期坚持的重要战略思想，同时也是新时期指导我国经济发展改革的一项重要的方法论。在水运部门基层政工工作中运用科学发展观具有非常重要的现实意义。
1促进基层干群、党群关系建设发展
干部是事业单位的领导核心，只有将领导干部政治思想觉悟及工作意识和生活作风良性建设起来，方能保证干部深入基层职工之间，进行贴心的服务，树立起基层干部应有的服务形象。通过忠实实践科学发展观，能够促使基层干部始终走在群众中、干在群众前、乐在群众后，时时处处坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。在工作中了解民意接地气，凝心聚力破难题，攻坚克难化矛盾，转变作风建和谐。敢于开拓，勇于担当。讲党性、重品行、做表率。以共产党人的人格力量和模范带头作用，提升领导群体的群众影响力、凝聚力、战斗力。共同发挥基层党组织的战斗壁垒作用和党员的先锋模范，通过协调共创精神，建立健全基层群众工作体系，提升事业单位整体职工的发展意识，有效实现基层事业单位的发展目标。
2 创新基层事业单位工作观念，树立品牌服务意识
科学发展观的第一要义是发展，发展不仅仅是对自身物质经济方面的丰富，同时还纳含了单位文化、核心价值观、职业道德素养等精神方面的继续发展。无论领导与职工，皆须创新发展意识，做到与时俱进，强化适应社会经济浪潮所带来的挑战，转变不吻合科学发展观所提倡要求的封闭落后思维，更新工作观念，以创新的机制和工作理念，打造高品质的服务品牌，以此更好地服务社会，满足经济发展的需求。以此可以看出，科学发展观战略思想指导下的基层事业单位政工工作开展，必须要转变观念 ， 树立起良性的品牌服务意识，只有通过良好的服务，构建起坚实的工作团队，多干让人民群众满意的好事实事，方能切实在事业单位的发展改革和稳定中贯彻落实并加以运用，以此丰富和放大基层政工工作围绕科学发展观稳步推进的核心内涵。
3构建良好的单位文化及安全生产氛围
科学发展观的本质是以人为本，全面协调可持续发展。所坚持的重要思想即以人为本 ， 这也就深刻提示我们，在基层事业单位工作中，必须坚持从有效维护职工利益方面着手，不断满足职工日益增长的物质需求及精神文化需求，切实实现职工的全面发展目标。通过科学发展观战略思想在事业单位内部的实施，能够有效强化干部群众的忧患意识、发展意识、创新意识、使命意识及安全意识，于单位的内部营造良好的安全文化氛围，切实彰显以人为本的精神内涵，在此基础之上，构建起一个理解职工、尊重职工、关爱职工的和谐人文氛围，以此提升基层事业单位的工作效率和质量，增强事业单位的经济效益，实现循环发展、和谐发展、可持续发展。
二、科学发展观在基层事业单位政工工作中的具体运用策略研究
1构建良好的基层发展环境 关注群众生产生活
科学发展观就基层事业单位的内部发展环境整体协调构建，提出了明确要求，基于内部环境对于和谐干群关系营造的重要作用，当前政工工作的开展，必须强化基层干部与群众的密切联系，领导干部要经常性的深入到基层生产部门和作业队伍群体之中，关注职工的生产生活，了解职工的思想动态，倾听职工的意见和建议，关注职工的生产生活，关心职工的实际困难，解决职工的后顾之忧，切实维护职工的利益，千方百计为职工办实事、做好事、解难事。同时，基层事业单位还可依据科学发展观战略指导思想，从制度上严格要求各级领导干部正确行使权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。进一步强化领导干部工作开展的绩效考评机制，以正确的政绩观贯穿于干部评价体系，彻底扭转基层干部存在的不良风气和行为，促使其形成规范化、标准化的群众服务意识，努力使干部与职工思想上同心同德，目标上同心同向，工作上同心同行，步伐上同心同调。
2依据科学发展观要求，积极联系群众，发挥党员服务作用
做好基层党建工作，是科学发展观战略对于基层政工人员所提出的又一重要要求，因此在基层事业单位的发展中，要进一步密切党员和群众之间的联系，构建健康向上、和谐稳定、良性互动的党群关系。按照党要管党、从严治党的要求，强化党员监督，约束党员行为。基层事业单位要严格党内生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，可定期召开党内民主生活会和支部民主生活会，动员群众参与其中。通过设置意见箱、内部征求群众意见和建议等形式，向党员同志传递群众的呼声和期望，使其工作学习和生活不断改进和提升。这样既有利于进一步增强党员的党性意识，也有利于营造健康和谐的党群氛围，促进单位的可持续发展。
3以科学发展观视野，走发展创新之路，构建特色品牌服务
从科学发展观的视野来看，基层政工工作的开展过程中，应当重视对单位文化的大力建设和积极引导。尤其是对职工的科学创新理念应大胆鼓励和热情推崇，激励职工不但要做到与时俱进，就自身的理论知识不断进行更新和扩充，同时还要强化其在工作实践中的创新驱动。对于在实际工作中涌现出来的典型事迹和先进人物，要采取多渠道宣传，多方式推广，典型引路，榜样示范，使干部职工比有标准，学有榜样，赶有目标，帮有基础，超有动能，形成优秀人才脱颖而出和不断涌现的良性机制。借以构建富于时代特征和鲜明行业特色的基层政工工作体系和科学发展服务体系，努力打造出一流的政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的特色服务品牌。
三、结束语
基层政工单位作为加强和巩固党的执政的基础的重要组成部分，同时也是贯彻和实践科学发展观的重要阵地。只有依据科学发展观思想理念的正确引领，基层政工单位方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
参考文献：
[1]杨冬鹤，白晶. 论政工工作中的人本化教育和管理[J]. 黑龙江科技信息，2008，27：177.
[2]王新庆. 浅谈新时期企业如何做好政工工作[J]. 科技致富向导，2011，30：358.
[3]李华芸. 网络时代政工工作面临的问题[J]. 中华民居（下旬刊），2013，01：190-191.
[4]朱振军. 谈政工干部的素质与政工工作[J]. 农村金融与市场经济，1995，02：47-49.
关键词：科学发展观；基层政工工作；运用；研究
【分类号】：D64
认真学习宣传科学发展观，是当前和今后一个时期基层事业单位的首要政治任务。全面贯彻实践科学发展观，是基层事业单位必须长期坚持不懈的政治责任。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是促进基层事业单位发展改革、服务社会、凝心聚力、构建和谐的重要基础。对于推动基层事业单位积极营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，大力建设政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的职工队伍，有着非同寻常的作用和意义。
一、基层政工工作中运用科学发展观的价值意义研究
科学发展观是在中国特色社会主义条件下，通过不断探索实践和理论创新发展而来的一项党和国家必须长期坚持的重要战略思想，同时也是新时期指导我国经济发展改革的一项重要的方法论。在水运部门基层政工工作中运用科学发展观具有非常重要的现实意义。
1促进基层干群、党群关系建设发展
干部是事业单位的领导核心，只有将领导干部政治思想觉悟及工作意识和生活作风良性建设起来，方能保证干部深入基层职工之间，进行贴心的服务，树立起基层干部应有的服务形象。通过忠实实践科学发展观，能够促使基层干部始终走在群众中、干在群众前、乐在群众后，时时处处坚持问政于民、问需于民、问计于民，始终与群众心连心、同呼吸、共命运。在工作中了解民意接地气，凝心聚力破难题，攻坚克难化矛盾，转变作风建和谐。敢于开拓，勇于担当。讲党性、重品行、做表率。以共产党人的人格力量和模范带头作用，提升领导群体的群众影响力、凝聚力、战斗力。共同发挥基层党组织的战斗壁垒作用和党员的先锋模范，通过协调共创精神，建立健全基层群众工作体系，提升事业单位整体职工的发展意识，有效实现基层事业单位的发展目标。
2 创新基层事业单位工作观念，树立品牌服务意识
科学发展观的第一要义是发展，发展不仅仅是对自身物质经济方面的丰富，同时还纳含了单位文化、核心价值观、职业道德素养等精神方面的继续发展。无论领导与职工，皆须创新发展意识，做到与时俱进，强化适应社会经济浪潮所带来的挑战，转变不吻合科学发展观所提倡要求的封闭落后思维，更新工作观念，以创新的机制和工作理念，打造高品质的服务品牌，以此更好地服务社会，满足经济发展的需求。以此可以看出，科学发展观战略思想指导下的基层事业单位政工工作开展，必须要转变观念 ， 树立起良性的品牌服务意识，只有通过良好的服务，构建起坚实的工作团队，多干让人民群众满意的好事实事，方能切实在事业单位的发展改革和稳定中贯彻落实并加以运用，以此丰富和放大基层政工工作围绕科学发展观稳步推进的核心内涵。
3构建良好的单位文化及安全生产氛围
科学发展观的本质是以人为本，全面协调可持续发展。所坚持的重要思想即以人为本 ， 这也就深刻提示我们，在基层事业单位工作中，必须坚持从有效维护职工利益方面着手，不断满足职工日益增长的物质需求及精神文化需求，切实实现职工的全面发展目标。通过科学发展观战略思想在事业单位内部的实施，能够有效强化干部群众的忧患意识、发展意识、创新意识、使命意识及安全意识，于单位的内部营造良好的安全文化氛围，切实彰显以人为本的精神内涵，在此基础之上，构建起一个理解职工、尊重职工、关爱职工的和谐人文氛围，以此提升基层事业单位的工作效率和质量，增强事业单位的经济效益，实现循环发展、和谐发展、可持续发展。
二、科学发展观在基层事业单位政工工作中的具体运用策略研究
1构建良好的基层发展环境 关注群众生产生活
科学发展观就基层事业单位的内部发展环境整体协调构建，提出了明确要求，基于内部环境对于和谐干群关系营造的重要作用，当前政工工作的开展，必须强化基层干部与群众的密切联系，领导干部要经常性的深入到基层生产部门和作业队伍群体之中，关注职工的生产生活，了解职工的思想动态，倾听职工的意见和建议，关注职工的生产生活，关心职工的实际困难，解决职工的后顾之忧，切实维护职工的利益，千方百计为职工办实事、做好事、解难事。同时，基层事业单位还可依据科学发展观战略指导思想，从制度上严格要求各级领导干部正确行使权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。进一步强化领导干部工作开展的绩效考评机制，以正确的政绩观贯穿于干部评价体系，彻底扭转基层干部存在的不良风气和行为，促使其形成规范化、标准化的群众服务意识，努力使干部与职工思想上同心同德，目标上同心同向，工作上同心同行，步伐上同心同调。
2依据科学发展观要求，积极联系群众，发挥党员服务作用
做好基层党建工作，是科学发展观战略对于基层政工人员所提出的又一重要要求，因此在基层事业单位的发展中，要进一步密切党员和群众之间的联系，构建健康向上、和谐稳定、良性互动的党群关系。按照党要管党、从严治党的要求，强化党员监督，约束党员行为。基层事业单位要严格党内生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，可定期召开党内民主生活会和支部民主生活会，动员群众参与其中。通过设置意见箱、内部征求群众意见和建议等形式，向党员同志传递群众的呼声和期望，使其工作学习和生活不断改进和提升。这样既有利于进一步增强党员的党性意识，也有利于营造健康和谐的党群氛围，促进单位的可持续发展。
3以科学发展观视野，走发展创新之路，构建特色品牌服务
从科学发展观的视野来看，基层政工工作的开展过程中，应当重视对单位文化的大力建设和积极引导。尤其是对职工的科学创新理念应大胆鼓励和热情推崇，激励职工不但要做到与时俱进，就自身的理论知识不断进行更新和扩充，同时还要强化其在工作实践中的创新驱动。对于在实际工作中涌现出来的典型事迹和先进人物，要采取多渠道宣传，多方式推广，典型引路，榜样示范，使干部职工比有标准，学有榜样，赶有目标，帮有基础，超有动能，形成优秀人才脱颖而出和不断涌现的良性机制。借以构建富于时代特征和鲜明行业特色的基层政工工作体系和科学发展服务体系，努力打造出一流的政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的特色服务品牌。
三、结束语
基层政工单位作为加强和巩固党的执政的基础的重要组成部分，同时也是贯彻和实践科学发展观的重要阵地。只有依据科学发展观思想理念的正确引领，基层政工单位方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
参考文献：
[1]杨冬鹤，白晶. 论政工工作中的人本化教育和管理[J]. 黑龙江科技信息，2008，27：177.
[2]王新庆. 浅谈新时期企业如何做好政工工作[J]. 科技致富向导，2011，30：358.
[3]李华芸. 网络时代政工工作面临的问题[J]. 中华民居（下旬刊），2013，01：190-191.
[4]朱振军. 谈政工干部的素质与政工工作[J]. 农村金融与市场经济，1995，02：47-49.