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伴随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来，企业面临的经营环境复杂多变，现代中小企业优秀人才流失的现象严重，为吸引和留住人才，企业需要建立恰当的激励制度。该文针对人力资源管理中激励机制存在的问题，提出了一些改进的措施和建议。
试论中小企业人力资源管理中激励问题
【摘 要】
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伴随着世界经济一体化的进程与知识经济时代的到来，企业面临的经营环境复杂多变，现代中小企业优秀人才流失的现象严重，为吸引和留住人才，企业需要建立恰当的激励制度。该文针对人
【机 构】
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胜利油田胜利工程建设有限责任公司设备租赁分公司
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2010年4期
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