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目的探索广东省科技期刊编辑的个性特征,为管理部门对其进行继续教育提供依据. 方法 2004年10月至2005年5月采用艾森克个性问卷(EPQ)和症状自评量表(SCL-90),对广东省65家科技期刊的编辑人员进行问卷调查,并进行统计学分析. 结果共调查129名编辑人员,其SCL-90总分(123±39)、强迫症状、人际关系敏感、焦虑、敌对、恐怖、偏执因子评分均低于全国成人常模(P<0.05或P<0.01);心理症状阳性检出率为22.5%;男性的强迫症状、偏执因子评分高于女性(P<