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为了提升企业管理水平，企业通常会以激烈方式进行企业管理变革，与之相反的另一种变革方式——持续改进，则往往被忽视。持续改进被认为是一种日本式哲学，而在西方则几乎没有生存的余地。对一个公司来说，持续改进和激烈变革都是必需的。高层管理者的任务就是在持续改进和激烈变革之间维持一种平衡。
企业持续改进及其与激烈变革的关系研究综述
【摘 要】
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为了提升企业管理水平，企业通常会以激烈方式进行企业管理变革，与之相反的另一种变革方式——持续改进，则往往被忽视。持续改进被认为是一种日本式哲学，而在西方则几乎没有生存的
【机 构】
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中国石油大学工商管理学院
【出 处】
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中国石油大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年5期
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