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不久前，两个新闻引起了众人对职场形象前所未有的理性的关注。一是关于中国女性性感指数偏低的调查，中国性学会有关专家指出，中国女性与欧美女性差距较大，特别是性感度明显偏低，自我性感意识相当消极和被动，缺少主动的自我修炼，性格上更多“中性化”趋势。一是浙江省档案局在全系统颁布了《女公务员办公礼仪规范》，在衣着、语言、交往、行为四方面对女公务员提出要求，规定女公务员在上班时不可穿吊带衫、露背装、紧身裤等性感衣服。此性调查报告和《规范》一出，一片哗然。
俗话说“人靠衣装马靠鞍”，商业心理学的研究告诉我们，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，来自语言、语调和形象三个方面。但它们的重要性所占比例是：语言只占7%；语调占38%；视觉（即形象）占55%，由此可见形象的重要性。在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想像的更为重要，你的形象就是你的未来。
究竟职场中需不需要性感？在大家眼中什么才是潇洒得体的职业形象？如何给人留下你的专业形象？这便是本期《职业》杂志和智联招聘(www.zhaopin.com)启动联合调查的动力所在。
得体的职业着装是对内对外的通行证
在关于“得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么”的调查中，有56%的参与者认为可以“为个人为企业展示良好的形象”；有24%的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力、增加客户”；有12%的参与者选择了“更容易得到主管青睐，晋升、加薪”，另外有7%的参与者认为得体的职业着装可以“融洽公司同事关系”。
有24%的职场人已经意识到得体的职业着装不仅能让你出彩，还能让你得财，他们选择了可以“增加亲和力、增加客户”。试想如果你是银行的职员，你的着装稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，让他把8位数的存款放心地交到你手上；如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，让人一眼就被你的产品折服；如果你是广告公司搞创意的职员，那么你的着装可根据你的想像力尽情发挥，当然，相信你一定会把自己打扮得前卫而个性。总之，个人着装风格与公司的风格融为一体会让公司其他成员和外部客户都更容易接受你。
在职场中穿衣戴帽不再是私人问题
在“职场着装应该给人留下的最重要印象”的调查中，有46%的参与者认为，职业人需要在“不同情况下，体现不同的角色形象，个人形象最好能与工作岗位相符”；其次22%人倾向着装应“庄重得体、朴素大方”；“富有个人魅力、个性化的（偶尔有点性感也没关系）”占15%；“严肃、干练、精明”和“中性化、淡化男女性别意识”分别占10%和2%。
穿衣戴帽似乎是个人的事情，然而一旦走进办公室，它就不再是一件私事了。个人作为公司形象的一部分，代表着公司的形象，不仅在工作风格和沟通上要融入团队，着装也要为“养”自者容、“养”他人眼。
职业人穿衣打扮要看行业和企业文化，服装在别人眼中是一个人是否认同和融入公司文化的第一印象。有调查指出同事对新人的感觉只有8%是看能力，另外37%是看身体语言所表达的信息，而高达55%是根据外表和着装。大众传播、广告或是设计之类等需要天马行空般泉涌灵感的行业，在服装上可以活泼时髦些；而金融保险或像律师事务所，以及日系公司等以中规中矩形象著称的行业，则尽量以简单稳重的造型为佳。试想想，如果你身上的名牌西服比你老板的还耀眼夺目会是什么结果？
总之，职场最需要表现给上司、同事以及客户的印象，专业稳重绝对要比时髦炫目重要得多，因此在出门上班前，花几分钟正确选择穿什么服装，对你的工作绝对有加分效果。
空姐的服装最受青睐
在关于“我最喜欢的职业装”的调查中，空姐的服装以49%的绝对优势占据最受青睐职业装榜首；令人尊敬的军人（海陆空）装得到18%的支持率；看似威严的警察（男女巡警）们的服装也得到了11%的选票；得票最低的是环卫作业人员的职业装，只得到了1%的选票。
民航作为服务行业，十分重视留给乘客的形象，在国航的航班上，头等舱和公务舱的空姐着真丝分身式旗袍，既有中国传统特色，又具现代时尚感。国航甚至还成立过专门的服装改型领导小组，其服装采取招标、竞标、定标的方式，进行监督生产。
空姐的着装深受人们喜欢，离不开她们在体形、文化素养、心理素质上的严格训练。个人职业形象是个人综合素质的体现，要使自己的举手投足更具魅力，从容应对各种社交场合，不仅要学会着装，更需要从各方面提炼自己，才能做到举止优雅、言谈得体，彰显高贵品味。
OFFICE不欣赏东方女性的含蓄
“具有东方女性美”似乎更适合谈婚论嫁，居家过日子，而办公室并不要求东方女性的含蓄劲。在关于办公室需要什么样的OL形象调查中，“保持东方女性的含蓄”只得到了5%的认可；同时有63%的参与者选择了“重要问题上干练精明，平时工作中有张有弛，敏锐、聪明”；“不外露的聪慧，懂得为同事化解尴尬”的可爱也得到了23%的选票；“偶尔体现女性特有的温柔、细腻”的认可度是9%。
谁说女子不如男，现在职场中美女如云，她们带给职场的不仅是美丽，更是魅力。这种魅力不仅是长相和温柔的东方性格，更是一种拥有自信、自尊、自强的气质，温柔的性格和美丽的外表也不能代替令人心服口服的实际工作能力。在一场没有性别区分的职场竞争中，干练精明、敏锐聪明是职场女性赢得男性同事青睐的重量级武器。
性感是一种气质
都说男女搭配，干活不累。既然男性可以利用自己的舞技、球技、烟技、酒技和魅力为升迁或赚钱开道，为什么要剥夺女性利用天然的魅力呢？调查显示，54%的参与者认为“性感是人与生俱来的，在职场中自然也需要性感”；当然另外还有46%的参与者认为“上班就应该是上班的样子，性感要不得”。
要与不要性感的分歧，也许更多是缘自各人对性感的理解不同吧，我们提倡的职场性感绝非让异性想入非非的打扮。在“你眼中的性感”的调查中，只有9%的的参与者把性感理解为“让异性想入非非的打扮”的肤浅层面；更多的人认定，职场中的性感是一种气质，更是个人智慧的外在体现。34%的参与者选择了“一种不可言传的特有的气质”来表达对性感难以言说的神秘感；“言谈举止得当，为人处事练达，适当展现内在的智慧”占28%，似乎有些含蓄；“能够吸引人的个人魅力，不管对方是男女老小”的万人迷得到了19%的认可。
别把暴露当魅力
在“你觉得最不合适的职场女装是什么样”的调查中，大家对“过分暴露”的行为和穿着极为反感，占了59％；“过分招摇”也占了32%的比例。由此可见，暴露和招摇绝对不是性感，绝对没有魅力可言。
职场的性感是女性一言一行、一举一动的综合表现，我们需要欣赏女性的自然美，但女性过于强调外露的性感，着装尽显女人风韵，很容易给人你并不精干的印象，即使你靠真本事，事业上成功了，别人也会将你的成功归结为你的外表而不是实力，落得男人不疼、女人不爱的地步。
回顾上面的数据，我们可以看出两点。第一，职业着装这个无声的符号力量在商务交往中的影响力越来越大，它可以传达出你所在的职业、行业信息、职业化程度、受教育程度等信息。职场不是争奇斗艳的舞会，“人靠衣服马靠鞍”的前提是只有你穿得对，在符合公司和职业特点的基础上，才能穿出你的独特的个人风采。第二，得体的职业形象不能只靠外包装，它是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现，只有平时注重自身多方面知识储备和能力积蓄，才能做到随时随地气质独特、卓尔不群。
俗话说“人靠衣装马靠鞍”，商业心理学的研究告诉我们，人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度，来自语言、语调和形象三个方面。但它们的重要性所占比例是：语言只占7%；语调占38%；视觉（即形象）占55%，由此可见形象的重要性。在当今激烈竞争的社会中，一个人的形象远比人们想像的更为重要，你的形象就是你的未来。
究竟职场中需不需要性感？在大家眼中什么才是潇洒得体的职业形象？如何给人留下你的专业形象？这便是本期《职业》杂志和智联招聘(www.zhaopin.com)启动联合调查的动力所在。
得体的职业着装是对内对外的通行证
在关于“得体的职业着装能给你的职业生涯带来什么”的调查中，有56%的参与者认为可以“为个人为企业展示良好的形象”；有24%的参与者认可得体的职业着装可以“增加亲和力、增加客户”；有12%的参与者选择了“更容易得到主管青睐，晋升、加薪”，另外有7%的参与者认为得体的职业着装可以“融洽公司同事关系”。
有24%的职场人已经意识到得体的职业着装不仅能让你出彩，还能让你得财，他们选择了可以“增加亲和力、增加客户”。试想如果你是银行的职员，你的着装稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，让他把8位数的存款放心地交到你手上；如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，让人一眼就被你的产品折服；如果你是广告公司搞创意的职员，那么你的着装可根据你的想像力尽情发挥，当然，相信你一定会把自己打扮得前卫而个性。总之，个人着装风格与公司的风格融为一体会让公司其他成员和外部客户都更容易接受你。
在职场中穿衣戴帽不再是私人问题
在“职场着装应该给人留下的最重要印象”的调查中，有46%的参与者认为，职业人需要在“不同情况下，体现不同的角色形象，个人形象最好能与工作岗位相符”；其次22%人倾向着装应“庄重得体、朴素大方”；“富有个人魅力、个性化的（偶尔有点性感也没关系）”占15%；“严肃、干练、精明”和“中性化、淡化男女性别意识”分别占10%和2%。
穿衣戴帽似乎是个人的事情，然而一旦走进办公室，它就不再是一件私事了。个人作为公司形象的一部分，代表着公司的形象，不仅在工作风格和沟通上要融入团队，着装也要为“养”自者容、“养”他人眼。
职业人穿衣打扮要看行业和企业文化，服装在别人眼中是一个人是否认同和融入公司文化的第一印象。有调查指出同事对新人的感觉只有8%是看能力，另外37%是看身体语言所表达的信息，而高达55%是根据外表和着装。大众传播、广告或是设计之类等需要天马行空般泉涌灵感的行业，在服装上可以活泼时髦些；而金融保险或像律师事务所，以及日系公司等以中规中矩形象著称的行业，则尽量以简单稳重的造型为佳。试想想，如果你身上的名牌西服比你老板的还耀眼夺目会是什么结果？
总之，职场最需要表现给上司、同事以及客户的印象，专业稳重绝对要比时髦炫目重要得多，因此在出门上班前，花几分钟正确选择穿什么服装，对你的工作绝对有加分效果。
空姐的服装最受青睐
在关于“我最喜欢的职业装”的调查中，空姐的服装以49%的绝对优势占据最受青睐职业装榜首；令人尊敬的军人（海陆空）装得到18%的支持率；看似威严的警察（男女巡警）们的服装也得到了11%的选票；得票最低的是环卫作业人员的职业装，只得到了1%的选票。
民航作为服务行业，十分重视留给乘客的形象，在国航的航班上，头等舱和公务舱的空姐着真丝分身式旗袍，既有中国传统特色，又具现代时尚感。国航甚至还成立过专门的服装改型领导小组，其服装采取招标、竞标、定标的方式，进行监督生产。
空姐的着装深受人们喜欢，离不开她们在体形、文化素养、心理素质上的严格训练。个人职业形象是个人综合素质的体现，要使自己的举手投足更具魅力，从容应对各种社交场合，不仅要学会着装，更需要从各方面提炼自己，才能做到举止优雅、言谈得体，彰显高贵品味。
OFFICE不欣赏东方女性的含蓄
“具有东方女性美”似乎更适合谈婚论嫁，居家过日子，而办公室并不要求东方女性的含蓄劲。在关于办公室需要什么样的OL形象调查中，“保持东方女性的含蓄”只得到了5%的认可；同时有63%的参与者选择了“重要问题上干练精明，平时工作中有张有弛，敏锐、聪明”；“不外露的聪慧，懂得为同事化解尴尬”的可爱也得到了23%的选票；“偶尔体现女性特有的温柔、细腻”的认可度是9%。
谁说女子不如男，现在职场中美女如云，她们带给职场的不仅是美丽，更是魅力。这种魅力不仅是长相和温柔的东方性格，更是一种拥有自信、自尊、自强的气质，温柔的性格和美丽的外表也不能代替令人心服口服的实际工作能力。在一场没有性别区分的职场竞争中，干练精明、敏锐聪明是职场女性赢得男性同事青睐的重量级武器。
性感是一种气质
都说男女搭配，干活不累。既然男性可以利用自己的舞技、球技、烟技、酒技和魅力为升迁或赚钱开道，为什么要剥夺女性利用天然的魅力呢？调查显示，54%的参与者认为“性感是人与生俱来的，在职场中自然也需要性感”；当然另外还有46%的参与者认为“上班就应该是上班的样子，性感要不得”。
要与不要性感的分歧，也许更多是缘自各人对性感的理解不同吧，我们提倡的职场性感绝非让异性想入非非的打扮。在“你眼中的性感”的调查中，只有9%的的参与者把性感理解为“让异性想入非非的打扮”的肤浅层面；更多的人认定，职场中的性感是一种气质，更是个人智慧的外在体现。34%的参与者选择了“一种不可言传的特有的气质”来表达对性感难以言说的神秘感；“言谈举止得当，为人处事练达，适当展现内在的智慧”占28%，似乎有些含蓄；“能够吸引人的个人魅力，不管对方是男女老小”的万人迷得到了19%的认可。
别把暴露当魅力
在“你觉得最不合适的职场女装是什么样”的调查中，大家对“过分暴露”的行为和穿着极为反感，占了59％；“过分招摇”也占了32%的比例。由此可见，暴露和招摇绝对不是性感，绝对没有魅力可言。
职场的性感是女性一言一行、一举一动的综合表现，我们需要欣赏女性的自然美，但女性过于强调外露的性感，着装尽显女人风韵，很容易给人你并不精干的印象，即使你靠真本事，事业上成功了，别人也会将你的成功归结为你的外表而不是实力，落得男人不疼、女人不爱的地步。
回顾上面的数据，我们可以看出两点。第一，职业着装这个无声的符号力量在商务交往中的影响力越来越大，它可以传达出你所在的职业、行业信息、职业化程度、受教育程度等信息。职场不是争奇斗艳的舞会，“人靠衣服马靠鞍”的前提是只有你穿得对，在符合公司和职业特点的基础上，才能穿出你的独特的个人风采。第二，得体的职业形象不能只靠外包装，它是每个人语言、表情、行为、环境、习惯等综合因素的体现，只有平时注重自身多方面知识储备和能力积蓄，才能做到随时随地气质独特、卓尔不群。