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在日益激励的市场面前,企业面临的竞争无论是从深度还是广度上都在逐步加剧,重视人力资源管理软功能,提高企业凝聚力,有利于吸引人才、留住人才,发挥人才的最大效能,为企业保留最宝贵的资源,本文以中国建设银行为例,通过分析其凝聚力和管理效果,研究企业凝聚力对银行的影响,为银行持续健康发展提供相应的措施。