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2017年第5期《中华人民共和国最高人民法院公报》中,刊登了一个劳动合同纠纷案,争议焦点主要是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同是否当然有效.劳动合同是否解除,关系到劳动者享受工伤保险待遇以及其他补偿.
不安排离岗前职业健康检查惹官司
【摘 要】
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2017年第5期《中华人民共和国最高人民法院公报》中,刊登了一个劳动合同纠纷案,争议焦点主要是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,用人单位与劳动者协
【出 处】
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劳动保护
【发表日期】
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2017年10期
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