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著名作家梁晓声先生曾经说：“文化就是植根于内心深处的修养，无须提醒的自觉，以约束为前提的自由和为他人着想的善良。”诚如斯言。而具体到某一个企业，其文化则是企业在长期的生产经营活动中，经过不断培育形成的具有企业个性特征的群体意识和集体行为。企业文化在企业管理中起主导作用，主要目标是通过深入挖掘人的潜能，充分发挥人的主观能动性，不断推进企业持续、健康发展。在新的形势下加强企业文化建设重点突出在以下几个方面。
一、强化思想引导，正确认识风险管理，营造安全文化氛围
当前铁路系统全面推进安全风险管理，一些干部职工思想上存在模糊认识。以为安全风险管理只是简单地提法上的变化，是换汤不换药。更有甚者认为，实施安全风险管理就是要对传统安全管理进行否定。针对这些情况，各级党组织必须加强思想引导，组织干部职工学习相关文件和会议精神，深入开展安全风险管理的传承性、过程性和超前性教育。
安全是铁路工作的“生命线”，是铁路的“饭碗工程”，推进铁路科学发展的首要前提是实现安全发展。铁路作为国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具，确保人民群众生命财产安全是最重要的职责，在任何时候、任何情况下，都必须把确保安全放在各项工作的首位。尤其是近年来，我国铁路进入了快速发展的时期，随着高速铁路迅速发展、路网规模不断扩大、新技术装备大量投入使用，对运输安全提出了新的更高要求，安全风险的问题也更加突出。全面推行安全风险管理，确保铁路运输安全稳定，是深入贯彻落实科学发展观，推进铁路安全发展、科学发展，更好地服务经济社会发展，让人民群众满意的战略举措。
长期以来，铁路在强化安全管理、提高设备质量，加强队伍建设等方面，做了大量工作，解决了一批影响安全的突出问题，尤其是盛光祖部长在2011年9、10月份召开的两次全路电视电话会议上提出的“三点共识”（任何时候都把安全作为大事来抓、任何情况下都把安全放在第一位来考虑、任何影响安全的问题都要立即解决。）和“三个重中之重”（把客车安全作为铁路安全的重中之重，把加强安全管理作为安全各项工作的重中之重，把抓落实作为安全管理工作的重中之重。）的要求以来，铁路安全基础工作得到进一步加强，运输安全形势逐步好转。但是，安全形势不容乐观。经验教训告诉我们，只有从抓管理入手，预防为主，关口前移，从源头上防控安全风险，才能最大限度地减少或消除安全隐患，实现运输安全的长治久安。推行铁路安全风险管理，完全符合铁路安全管理实际，是对铁路安全管理思路的创新发展，是强化铁路运输安全工作的内在要求，是提升全路安全管理科学化水平的必然要求。
安全文化对安全生产有着强大的引领和推动作用。加强安全文化建设，营造安全生产的良好环境，是防范安全风险的重要手段。
二、坚持以人为本，促进健康文化建设
近年来，随着路网规模迅速扩大，客货运量逐年攀升。而同期职工总量逐年降低，运输生产效率和职工劳动生产率不断提高，职工加班加点增多，劳动强度和工作压力增大，职工的超常付出导致了整体健康素质下降。不少职工身心处于“非健康”和“亚健康”状态，职工突发疾病人数和慢性病发病率呈逐年增多趋势。这必须引起我们的高度警惕和足够重视。作为企业相关负责人，平时应通过多种方式提高职工的健康意识和保健常识，营造健康文化的氛围，提倡“身体是革命的本钱”这一传统的朴素理念。具体做法是：一、定期组织健康体检，逐人会诊提出健康注意事项，并制订出有针对性的治疗或干预措施；二、强化心理健康，广泛开展社会主义核心价值体系教育实践活动，提倡优秀的团队精神。引导职工保持积极、乐观、健康、向上的状态；三、加强基层各种兴趣团队建设。在各个部门组建书画、摄影、文学、艺术、体育、健身等兴趣团队，积极举办各类文娱活动，充分满足职工多元化的精神文化需求；四、尽力改善职工生活，全面了解兼顾考虑，结合本地域饮食、生活习惯，按照“膳食平衡、配餐科学”的原则，引领职工合理膳食，改善体质。正所谓饮食文化是健康文化的重要组成！
三、发挥组织优势，推进政治文化发展
创建学习型党组织力求突破，夯实队伍基础。以学习和执行本岗位相关职责为着力点，强化思想引领，转变思维模式，准确定位在党员职工素质能力、各级干部现场管理和思想政治工作方式方法等方面的具体原因和关键问题。加强对职工思想状况分析，及时了解和掌握职工的思想动态，剖析和探索影响安全稳定的动态因素。把具体责任落实到每个党员骨干身上，实现对党内安全风险管理的全过程控制。加强对党支部落实安全生产管理各项措施实时盯控，对发生的问题进行指导和纠正，对典型经验、事迹和做法进行总结、提炼和推广，强调政治宣传工作的重要性。所谓“基础不牢、地动山摇。”政治工作就是最基础的工作，如春风化雨般发挥着党组织的优势。通过思想引导、舆论宣传，切实把广大干部职工的思想统一到为企业持续、健康发展的工作部署上来。在现实生活和工作中，许多人误以为政治工作只是一些“花拳绣腿”，口头上说说而已，没有什么实际意义。正如我党在早期的革命斗争中，相当多的干部、战士都只强调和重视单纯的军事工作，而严重忽视了政治思想工作，结果是顺时打胜仗，一遇到不利情况就会遭遇重大挫折，甚至失败。正是在毛泽东等老一辈无产阶级革命家的誓死抗争和坚持下，极力主张政治工作的极端重要性，才使中国革命逐渐走上了正确的发展道路并最终取得胜利。“商场如战场”，和平时期的企业发展当然更离不开卓有成效的政治文化建设。
四、大力发扬艰苦奋斗的作风，推进廉政文化建设
一直以来，铁路系统在安全生产规范运行科学发展上取得了可喜的成绩，主流是积极健康的，但也存在着一些不和谐的现象，我们要深刻吸取有关腐败案件的教训，教育广大干部职工对自身要严格要求、洁身自好，坚决从我做起，兢兢业业地干好本职工作。作为基层单位的干部职工，更要认真学习和领会有关文件精神，经得起社会上和复杂环境下的各种不良诱惑，高标准严要求，以社会主义核心价值观的思想来武装自己。有位哲人说得好，“人生在世，需要什么也不需要什么，明白自己需要什么是本能，而明白自己不需要什么是智慧。”在深入推进反腐倡廉建设工作的过程中，各级领导干部和各岗位负责人更要带头践行廉政承诺，严格遵守廉洁从政从业规定，管好亲属和身边工作人员。同时要高度重视发挥广大党员的先锋模范作用，着力开展好“双培”（把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干。）工作，经常性开展对党员的政治教育活动。文化是种软实力，廉政文化的建设更是一个长期而复杂的过程。只要我们真正做到居安思危，深刻明白“生于忧患，死于安乐”的道理，常抓不懈身体力行，就一定会打造一支高效廉洁的团队，为献身铁路，为更好地服务于人民而做出应有的贡献！
（作者单位：上海通信段阜阳车间）
责编：姚少宝
一、强化思想引导，正确认识风险管理，营造安全文化氛围
当前铁路系统全面推进安全风险管理，一些干部职工思想上存在模糊认识。以为安全风险管理只是简单地提法上的变化，是换汤不换药。更有甚者认为，实施安全风险管理就是要对传统安全管理进行否定。针对这些情况，各级党组织必须加强思想引导，组织干部职工学习相关文件和会议精神，深入开展安全风险管理的传承性、过程性和超前性教育。
安全是铁路工作的“生命线”，是铁路的“饭碗工程”，推进铁路科学发展的首要前提是实现安全发展。铁路作为国民经济大动脉、国家重要基础设施和大众化交通工具，确保人民群众生命财产安全是最重要的职责，在任何时候、任何情况下，都必须把确保安全放在各项工作的首位。尤其是近年来，我国铁路进入了快速发展的时期，随着高速铁路迅速发展、路网规模不断扩大、新技术装备大量投入使用，对运输安全提出了新的更高要求，安全风险的问题也更加突出。全面推行安全风险管理，确保铁路运输安全稳定，是深入贯彻落实科学发展观，推进铁路安全发展、科学发展，更好地服务经济社会发展，让人民群众满意的战略举措。
长期以来，铁路在强化安全管理、提高设备质量，加强队伍建设等方面，做了大量工作，解决了一批影响安全的突出问题，尤其是盛光祖部长在2011年9、10月份召开的两次全路电视电话会议上提出的“三点共识”（任何时候都把安全作为大事来抓、任何情况下都把安全放在第一位来考虑、任何影响安全的问题都要立即解决。）和“三个重中之重”（把客车安全作为铁路安全的重中之重，把加强安全管理作为安全各项工作的重中之重，把抓落实作为安全管理工作的重中之重。）的要求以来，铁路安全基础工作得到进一步加强，运输安全形势逐步好转。但是，安全形势不容乐观。经验教训告诉我们，只有从抓管理入手，预防为主，关口前移，从源头上防控安全风险，才能最大限度地减少或消除安全隐患，实现运输安全的长治久安。推行铁路安全风险管理，完全符合铁路安全管理实际，是对铁路安全管理思路的创新发展，是强化铁路运输安全工作的内在要求，是提升全路安全管理科学化水平的必然要求。
安全文化对安全生产有着强大的引领和推动作用。加强安全文化建设，营造安全生产的良好环境，是防范安全风险的重要手段。
二、坚持以人为本，促进健康文化建设
近年来，随着路网规模迅速扩大，客货运量逐年攀升。而同期职工总量逐年降低，运输生产效率和职工劳动生产率不断提高，职工加班加点增多，劳动强度和工作压力增大，职工的超常付出导致了整体健康素质下降。不少职工身心处于“非健康”和“亚健康”状态，职工突发疾病人数和慢性病发病率呈逐年增多趋势。这必须引起我们的高度警惕和足够重视。作为企业相关负责人，平时应通过多种方式提高职工的健康意识和保健常识，营造健康文化的氛围，提倡“身体是革命的本钱”这一传统的朴素理念。具体做法是：一、定期组织健康体检，逐人会诊提出健康注意事项，并制订出有针对性的治疗或干预措施；二、强化心理健康，广泛开展社会主义核心价值体系教育实践活动，提倡优秀的团队精神。引导职工保持积极、乐观、健康、向上的状态；三、加强基层各种兴趣团队建设。在各个部门组建书画、摄影、文学、艺术、体育、健身等兴趣团队，积极举办各类文娱活动，充分满足职工多元化的精神文化需求；四、尽力改善职工生活，全面了解兼顾考虑，结合本地域饮食、生活习惯，按照“膳食平衡、配餐科学”的原则，引领职工合理膳食，改善体质。正所谓饮食文化是健康文化的重要组成！
三、发挥组织优势，推进政治文化发展
创建学习型党组织力求突破，夯实队伍基础。以学习和执行本岗位相关职责为着力点，强化思想引领，转变思维模式，准确定位在党员职工素质能力、各级干部现场管理和思想政治工作方式方法等方面的具体原因和关键问题。加强对职工思想状况分析，及时了解和掌握职工的思想动态，剖析和探索影响安全稳定的动态因素。把具体责任落实到每个党员骨干身上，实现对党内安全风险管理的全过程控制。加强对党支部落实安全生产管理各项措施实时盯控，对发生的问题进行指导和纠正，对典型经验、事迹和做法进行总结、提炼和推广，强调政治宣传工作的重要性。所谓“基础不牢、地动山摇。”政治工作就是最基础的工作，如春风化雨般发挥着党组织的优势。通过思想引导、舆论宣传，切实把广大干部职工的思想统一到为企业持续、健康发展的工作部署上来。在现实生活和工作中，许多人误以为政治工作只是一些“花拳绣腿”，口头上说说而已，没有什么实际意义。正如我党在早期的革命斗争中，相当多的干部、战士都只强调和重视单纯的军事工作，而严重忽视了政治思想工作，结果是顺时打胜仗，一遇到不利情况就会遭遇重大挫折，甚至失败。正是在毛泽东等老一辈无产阶级革命家的誓死抗争和坚持下，极力主张政治工作的极端重要性，才使中国革命逐渐走上了正确的发展道路并最终取得胜利。“商场如战场”，和平时期的企业发展当然更离不开卓有成效的政治文化建设。
四、大力发扬艰苦奋斗的作风，推进廉政文化建设
一直以来，铁路系统在安全生产规范运行科学发展上取得了可喜的成绩，主流是积极健康的，但也存在着一些不和谐的现象，我们要深刻吸取有关腐败案件的教训，教育广大干部职工对自身要严格要求、洁身自好，坚决从我做起，兢兢业业地干好本职工作。作为基层单位的干部职工，更要认真学习和领会有关文件精神，经得起社会上和复杂环境下的各种不良诱惑，高标准严要求，以社会主义核心价值观的思想来武装自己。有位哲人说得好，“人生在世，需要什么也不需要什么，明白自己需要什么是本能，而明白自己不需要什么是智慧。”在深入推进反腐倡廉建设工作的过程中，各级领导干部和各岗位负责人更要带头践行廉政承诺，严格遵守廉洁从政从业规定，管好亲属和身边工作人员。同时要高度重视发挥广大党员的先锋模范作用，着力开展好“双培”（把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干。）工作，经常性开展对党员的政治教育活动。文化是种软实力，廉政文化的建设更是一个长期而复杂的过程。只要我们真正做到居安思危，深刻明白“生于忧患，死于安乐”的道理，常抓不懈身体力行，就一定会打造一支高效廉洁的团队，为献身铁路，为更好地服务于人民而做出应有的贡献！
（作者单位：上海通信段阜阳车间）
责编：姚少宝