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公共文化服务的绩效评价与考核是我国公共文化服务体系建设的重要内容。国内此项工作才刚刚起步,缺乏系统完整的考核方法。要摆脱传统文化管理体制的约束,创建科学合理的评价指标体系和绩效考核方法,需要回答几个基本问题。文章从评价的范围、评价指标体系构建、绩效考核的主体与客体、考核过程与方法阐述了自己的观点。