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本文着重阐述基层政法机关在人力资源管理方面的困境，分析其成因，提出相应的发展策略，以期促进其人力资源管理体系的完善，激发人才的发展潜力和创造力，从而更好地维护社会的和谐稳定。
浅议基层政法部门人力资源管理困境及对策
【摘 要】
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本文着重阐述基层政法机关在人力资源管理方面的困境，分析其成因，提出相应的发展策略，以期促进其人力资源管理体系的完善，激发人才的发展潜力和创造力，从而更好地维护社会的和谐稳
【机 构】
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西北大学公共管理学院,中共淮北市委讲师团
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2014年16期
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