事业单位人力资源规划及柔性管理应用

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事业单位健康发展和运行能够很好的推动社会和经济的进步,在事业单位中,人力资源管理是整个单位的核心管理部门,完善内部人力资源管理控制体系已成为事业单位重要内容。在基层事业单位中,重视人力资源的规划与柔性管理措施,可以促进工作人员工作的积极性,在工作中要利用好人才,充分发挥人才的力量,不断完善与拓展事业单位工作的发展进程。
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