略论以强化人本管理为主的企业系统文化建设

来源 :经济问题探索 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huhf1984
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业文化是一个包含了价值观、理想、目标、行为规范、企业传统、企业风气等内容的复合体,是指企业在生产经营活动中逐步形成的由全体职工共同持有的价值观念、经营思想、行为准则等.企业应通过塑造企业价值观,强化人本管理和培植团队精神来塑造健康向上的企业文化.
其他文献
利用透射电子显微镜研究了快速凝固Al-4Zr-2Ti(原子西分比)合金的组织结构。结果表明:快凝合金的显微硬度与其显微组织密切相关,快凝合金急冷态组织显示出单一相——过饱和Al基
为了提高水力旋流器的分离精度和效率,在水力旋流器内部增加中心锥以强化旋流器中的颗粒在柱段内的离心沉降。以水力旋流器内部流场分离精度为目标,分析中心锥对水力旋流器流
介绍了铝合金不粘锅复合模具的设计及成型工艺.复合模能在压力机一次行程内,完成落料、冲孔、拉深、胀形等多道工序,工艺先进.设计采用聚氨脂凸模的复合模具.
本文在西部大开发的背景下,通过对东部经济特区和开发区经验借鉴,提出建立西部地区优先发展区的建议,并强调了建立优先发展区对于加强西部市场化和城市化的重要意义,最后给出了可
随着社会主义市场经济的逐步建立和形成,人们生活在经济发展的环境中,领导干部处在经济活动的中心,他们的经济活动较以前增多。在经济活动中,领导干部的廉洁与腐败、勤俭与奢侈、
实现现代化,是中国共产党人和中国人民的历史愿望。毛泽东、邓小平提出了“现代化”的战略目标,制定了实现现代化的发展战略。并先后领导全国各族人民进行……
在人才资源开发战略中,人才评价与选拔是关键环节,是人才成长的驱动力。建立政府宏观指导下的公正、公开、公平的评价与选拔机制,是新时期人事工作面临的一项重要课题。做好这项
企业技术创新是一个动态的复杂系统,本文从系统论角度分析了企业技术的创新系统的自组织机制;开放和非平衡是其前提条件,随机涨落是其诱因,非线性相互作用则是其根本机制.