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2017年以来,红河州改进干部培训方式,长期开办领导干部专业化能力提升训练班,根据本地产业化发展方向细分专业和学员,探索实行'小班制'精准培训模式,两年间共培训学员425名。这一方式既解决了领导干部长期培训的工学矛盾问题,又解决了专业化不强、学用脱节的问题,为产业发展培养储备了一批专业化干部和后备力量。