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本文首先分析了企业薪酬制度风险识别的重要性，总结了薪酬制度风险识别的方法。依据风险识别方法，具体分析了薪酬制度风险的类别。并结合我国企业薪酬制度的实际特征，提出了应对薪酬制度风险的四个阶段。
企业薪酬制度风险及其防控研究
【摘 要】
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本文首先分析了企业薪酬制度风险识别的重要性，总结了薪酬制度风险识别的方法。依据风险识别方法，具体分析了薪酬制度风险的类别。并结合我国企业薪酬制度的实际特征，提出了应对
【机 构】
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河南省南阳市种子技术服务站
【出 处】
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现代农村科技
【发表日期】
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2014年20期
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