干部不良竞争情绪的管控方略

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随着改革开放不断深入,单位和企业面对各种复杂局面和突发事件越来越多,所承受的心理压力越来越大,心理危机和心理干预问题越来越受到重视。培养单位和企业健康心理,合理管控、疏导不良竞争情绪是新常态下单位和企业面临的一项新的任务。也是提升单位和企业心理素质的重要途径。
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