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根据劳动关系系统理论,中国境外企业劳动关系调处机制可概括为法律调处机制、行政调处机制、企业管理调处机制和工会调处机制等四个方面。四种机制在运行中表现出不同的问题,如法律调处机制立法不全、执法不严、司法不便等问题。需要不断改进和完善机制,调整和处理好境外企业在劳动用工多元化背景下的劳动关系。
中国境外企业劳动关系调处机制研究
【摘 要】
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根据劳动关系系统理论,中国境外企业劳动关系调处机制可概括为法律调处机制、行政调处机制、企业管理调处机制和工会调处机制等四个方面。四种机制在运行中表现出不同的问题,
【机 构】
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中国劳动关系学院公共管理系,
【出 处】
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中国青年政治学院学报
【发表日期】
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2013年02期
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