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本文提出了海军装备保障企业绩效管理体系的建立及深入发展的框架思路。介绍了绩效管理体系的作用,分析海军装备保障企业绩效管理现状,阐述了绩效管理体系建设的重点和过程中应注意的问题,运用PDCA循环和平衡计分卡工具,结合军工企业特色,提出建立和完善企业绩效管理体系的步骤方法。
浅谈海军装备保障企业绩效管理体系的建立与发展
【摘 要】
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本文提出了海军装备保障企业绩效管理体系的建立及深入发展的框架思路。介绍了绩效管理体系的作用,分析海军装备保障企业绩效管理现状,阐述了绩效管理体系建设的重点和过程中
【机 构】
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中国人民解放军第4808工厂,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2014年08期
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