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近期，美国管理会计师协会（IMA？）发布了2021年全球薪酬调查结果显示，在总薪酬中位数方面，全球范围内持有美国注册管理会计师（CMA？）认证的财务专业人士较非持证者高出58%。该报告指出，针对新冠疫情带来的影响，33%的CMA持证者表示自己的工作并未受到任何影响；仅有9%的CMA持证者由于疫情原因经历了职业变动。在这两方面，非CMA持证者的比例均为21%。
面对种种不确定性，超过七成受访者表示“我热爱我的工作”。在薪酬等诸多方面，CMA认证持续为持证者带来增值。与非CMA持证者相比，CMA持证者的薪酬通常要更高。88%的CMA持证者认为CMA证书让他们有信心高水准地完成本职工作，85%的CMA持证者认为CMA证书增强了他们跨业务领域工作的能力。
参与本年度薪酬调查的受访者人数为3，085人，遍布全球79个国家和地区。与往年调查一样，大多数受访者（68.7%）来自美国（39.2%）和中国（29.5%），其次依次来自于阿联酋（3.6%）、印度（3.4%）和沙特阿拉伯（3.1%）。这些受访者所处行业占比前三位的依次为制造业（24.0%）、金融业（12.1%）、批发和零售贸易业（8.6%）。
64%的受访者表示其收入在疫情期间有所增长或保持不变
据调查显示，疫情期间，对公司具有战略影响力、获得相应薪酬且热爱工作的受访者，境遇要好于那些缺乏相应技能或战略影响力的受访者。疫情对性别工资、管理层级、公司规模或受教育水平的影响几乎没有差别。受疫情影响最小的受访者所在行业是政府部门（降薪比例为12%）和医疗行业（降薪比例为28%），受疫情影响最大的受访者所在行业是公共会计、批发和零售业（降薪比例均为41%）和其他服务业（降薪比例为43%）。
64%的受访者表示其收入在疫情期间有所增长或保持不变，36%的受访者表示其工资有所下降、奖金缩水甚至没有，或者处于无薪休假状态。MEAI地区的受访者受疫情影响最大，54%的受访者表示其工资有所下降或处于无薪休假状态。
从管理层级看，较低层级管理层中，CMA持证者的基本工资中位数高出非CMA持证者90%，相比其他管理层级差异最大。高层管理层中，CMA持证者的基本工资中位数高出非CMA持证者13%，相比其他管理层级差异最小。最高管理层中，CMA持证者的基本工资中位数高出非CMA持证者64%。此外，与非CMA持证者相比，CMA持证者更有可能担任以下职务：董事（73%）、CFO（72%）和财务经理（66%）。
美洲地区受访者的工资中位数最高（10.3万美元），其次是欧洲地区（7.5万美元）。以上结果与去年调查一致并令人鼓舞，因为这意味着至少受访者的薪酬并未大幅受到疫情影响。亚太和MEAI地区受访者的工资中位数最低，分别为2.2万美元和2.5万美元，与去年调查结果一致。
81%的非CMA受访者表示有意在将来考取CMA认证
受疫情影响，不少行业面临巨大挑战，大多数行业服务客户的方式和员工履责的方式都不同以往。一些员工不得不重新求职，或是为了重返职场而对工作技能“大升级”。
在所有受访者中，79%的受访者表示他们在疫情期间努力提升工作相关技能。在这方面，亚太地区受访者所占比例最高（91%），其次是MEAI（84%）、欧洲（77%）和美洲（69%）地区。这一排序与疫情期间这些地区受到降薪的受访者所占比例排序大体一致。
此次调查中有107位失业受访者，与非CMA持证者相比，33%的CMA持证者表示自己的工作未受到疫情影响（非持证者为21%），26%的CMA持证者正努力提升个人技能（非持证者为44%），9%的CMA持证者因疫情不得不转变职业（非持证者为21%）。
受访者年龄的平均数和中位数分别为40岁和38岁，略高于去年。美洲地区受访者的平均年龄较全球受访者的平均年龄长5岁；亚太地区受访者最为年轻，平均年龄35岁。从各年龄段和地区来看，亚太和美洲地区50岁及以上CMA持证者的比例较高，分别为85%和71%。女性受访者占比因地区而异，美洲、亚太、欧洲和MEAI地区的占比分别为43%、60%、32%和20%。
持有CMA？（美国注册管理会计师）证书的受访者总体占比为62%，较去年53%的比例有所增加。三个地区的受访者中CMA持证者占比超过60%，分别是美洲地区（66%）、亚太地区（62%）和欧洲（65%）。CMA持证者的比例每年持续增长，趋势向好。今年的调查结果显示，81%的非CMA受访者表示有意在将来考取CMA认证。
CMA证书有助于提升跨领域业务能力
调查显示，持有其中一项或两项证书的受访者的总收入中位数高于未持有任何证书的受访者。与未持有任何证书的受访者的总收入中位数相比，仅持有CMA证书的受访者要高出59%，仅持有CPA证书的受访者要高出106%，两证皆有的受访者要高出149%。
随着更多的CMA持证者成功晋升为所在企业的领导者，85%的受访者表示CMA认证不仅使其更有信心高水准地完成本职工作，并且提升了其跨领域的业务能力。
绝大多数美洲、欧洲和MEAI地区的受访CMA持证者认为，CMA认证使其更有信心高水准地完成本职工作（分别为87%，86%和90%）。88%的亚太地区受访者认为CMA认证增强了其跨业务领域工作的能力。在美洲受访者中，85%认为CMA认证创造了更多职业发展机会，64%认为CMA认证对工资有积极影响。与其他地区的受访者相比，MEAI地区受访者更认同CMA认证使其更有信心高水准地完成本职工作（90%）、增强了其跨业务领域工作的能力（89%）。
总收入中位数最高的行业因地区而异。在美洲地区，来自农业/林业的受访者总收入中位数最高（14.3502万美元），其次为其他服务业（13万美元）、金融业（12.3万美元）和批发零售业（12.3万美元）。在亚太地区，来自医疗行业的受访者总收入中位数最高（3.8万美元），其次是金融业（3.7658万美元）。在欧洲地区，来自批发零售业的受访者总收入中位数最高（11.2850万美元），其次为制造业（10.85万美元）。在MEAI地区，来自农业/林业的受访者总收入中位数最高（5万美元），其次为教育行業（4.5万美元）。
此外，调查显示，全球受访者今年平均每周工作45小时，较去年的43.4小时有所增加。工作时长增加的部分原因可能是疫情导致裁员，工作量不变但员工人数减少。美洲地区受访者的每周工作时间最长（46.1小时），亚太地区的工作时间最短（43.7小时）。
面对种种不确定性，超过七成受访者表示“我热爱我的工作”。在薪酬等诸多方面，CMA认证持续为持证者带来增值。与非CMA持证者相比，CMA持证者的薪酬通常要更高。88%的CMA持证者认为CMA证书让他们有信心高水准地完成本职工作，85%的CMA持证者认为CMA证书增强了他们跨业务领域工作的能力。
参与本年度薪酬调查的受访者人数为3，085人，遍布全球79个国家和地区。与往年调查一样，大多数受访者（68.7%）来自美国（39.2%）和中国（29.5%），其次依次来自于阿联酋（3.6%）、印度（3.4%）和沙特阿拉伯（3.1%）。这些受访者所处行业占比前三位的依次为制造业（24.0%）、金融业（12.1%）、批发和零售贸易业（8.6%）。
64%的受访者表示其收入在疫情期间有所增长或保持不变
据调查显示，疫情期间，对公司具有战略影响力、获得相应薪酬且热爱工作的受访者，境遇要好于那些缺乏相应技能或战略影响力的受访者。疫情对性别工资、管理层级、公司规模或受教育水平的影响几乎没有差别。受疫情影响最小的受访者所在行业是政府部门（降薪比例为12%）和医疗行业（降薪比例为28%），受疫情影响最大的受访者所在行业是公共会计、批发和零售业（降薪比例均为41%）和其他服务业（降薪比例为43%）。
64%的受访者表示其收入在疫情期间有所增长或保持不变，36%的受访者表示其工资有所下降、奖金缩水甚至没有，或者处于无薪休假状态。MEAI地区的受访者受疫情影响最大，54%的受访者表示其工资有所下降或处于无薪休假状态。
从管理层级看，较低层级管理层中，CMA持证者的基本工资中位数高出非CMA持证者90%，相比其他管理层级差异最大。高层管理层中，CMA持证者的基本工资中位数高出非CMA持证者13%，相比其他管理层级差异最小。最高管理层中，CMA持证者的基本工资中位数高出非CMA持证者64%。此外，与非CMA持证者相比，CMA持证者更有可能担任以下职务：董事（73%）、CFO（72%）和财务经理（66%）。
美洲地区受访者的工资中位数最高（10.3万美元），其次是欧洲地区（7.5万美元）。以上结果与去年调查一致并令人鼓舞，因为这意味着至少受访者的薪酬并未大幅受到疫情影响。亚太和MEAI地区受访者的工资中位数最低，分别为2.2万美元和2.5万美元，与去年调查结果一致。
81%的非CMA受访者表示有意在将来考取CMA认证
受疫情影响，不少行业面临巨大挑战，大多数行业服务客户的方式和员工履责的方式都不同以往。一些员工不得不重新求职，或是为了重返职场而对工作技能“大升级”。
在所有受访者中，79%的受访者表示他们在疫情期间努力提升工作相关技能。在这方面，亚太地区受访者所占比例最高（91%），其次是MEAI（84%）、欧洲（77%）和美洲（69%）地区。这一排序与疫情期间这些地区受到降薪的受访者所占比例排序大体一致。
此次调查中有107位失业受访者，与非CMA持证者相比，33%的CMA持证者表示自己的工作未受到疫情影响（非持证者为21%），26%的CMA持证者正努力提升个人技能（非持证者为44%），9%的CMA持证者因疫情不得不转变职业（非持证者为21%）。
受访者年龄的平均数和中位数分别为40岁和38岁，略高于去年。美洲地区受访者的平均年龄较全球受访者的平均年龄长5岁；亚太地区受访者最为年轻，平均年龄35岁。从各年龄段和地区来看，亚太和美洲地区50岁及以上CMA持证者的比例较高，分别为85%和71%。女性受访者占比因地区而异，美洲、亚太、欧洲和MEAI地区的占比分别为43%、60%、32%和20%。
持有CMA？（美国注册管理会计师）证书的受访者总体占比为62%，较去年53%的比例有所增加。三个地区的受访者中CMA持证者占比超过60%，分别是美洲地区（66%）、亚太地区（62%）和欧洲（65%）。CMA持证者的比例每年持续增长，趋势向好。今年的调查结果显示，81%的非CMA受访者表示有意在将来考取CMA认证。
CMA证书有助于提升跨领域业务能力
调查显示，持有其中一项或两项证书的受访者的总收入中位数高于未持有任何证书的受访者。与未持有任何证书的受访者的总收入中位数相比，仅持有CMA证书的受访者要高出59%，仅持有CPA证书的受访者要高出106%，两证皆有的受访者要高出149%。
随着更多的CMA持证者成功晋升为所在企业的领导者，85%的受访者表示CMA认证不仅使其更有信心高水准地完成本职工作，并且提升了其跨领域的业务能力。
绝大多数美洲、欧洲和MEAI地区的受访CMA持证者认为，CMA认证使其更有信心高水准地完成本职工作（分别为87%，86%和90%）。88%的亚太地区受访者认为CMA认证增强了其跨业务领域工作的能力。在美洲受访者中，85%认为CMA认证创造了更多职业发展机会，64%认为CMA认证对工资有积极影响。与其他地区的受访者相比，MEAI地区受访者更认同CMA认证使其更有信心高水准地完成本职工作（90%）、增强了其跨业务领域工作的能力（89%）。
总收入中位数最高的行业因地区而异。在美洲地区，来自农业/林业的受访者总收入中位数最高（14.3502万美元），其次为其他服务业（13万美元）、金融业（12.3万美元）和批发零售业（12.3万美元）。在亚太地区，来自医疗行业的受访者总收入中位数最高（3.8万美元），其次是金融业（3.7658万美元）。在欧洲地区，来自批发零售业的受访者总收入中位数最高（11.2850万美元），其次为制造业（10.85万美元）。在MEAI地区，来自农业/林业的受访者总收入中位数最高（5万美元），其次为教育行業（4.5万美元）。
此外，调查显示，全球受访者今年平均每周工作45小时，较去年的43.4小时有所增加。工作时长增加的部分原因可能是疫情导致裁员，工作量不变但员工人数减少。美洲地区受访者的每周工作时间最长（46.1小时），亚太地区的工作时间最短（43.7小时）。