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绩效考核是卫生医疗行业绩效管理的主要内容,是维护医疗卫生事业公益性的重要措施.在医疗卫生体制改革的大背景下,仍存在'大锅饭'现象,考核方案照搬其他医院模式,对绩效考核的理解单一片面化等问题.本文针对S医院在绩效考核评价中的探索和实践进行讨论,并提出建议.
公立医院绩效考核的现状与对策探析
【摘 要】
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绩效考核是卫生医疗行业绩效管理的主要内容,是维护医疗卫生事业公益性的重要措施.在医疗卫生体制改革的大背景下,仍存在'大锅饭'现象,考核方案照搬其他医院模式,对
【机 构】
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浙江省绍兴市立医院
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2017年17期
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