【摘 要】
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利用就业率、薪资水平、工作与专业的相关度、现状满意度和离职率等评价指标,对高校毕业生就业质量进行深入持续的客观评价,并不断提升高校毕业生的就业质量,是当前我国就业
【机 构】
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江苏省高校招生就业指导服务中心,江苏南京,210024
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利用就业率、薪资水平、工作与专业的相关度、现状满意度和离职率等评价指标,对高校毕业生就业质量进行深入持续的客观评价,并不断提升高校毕业生的就业质量,是当前我国就业工作领域一项突出而紧迫的任务.通过连续三年对江苏省高校毕业生毕业半年后的就业情况跟踪调研发现,江苏省高校毕业生总体就业状况较好,但高校毕业生的就业能力、教学培养中的实习实训、就业指导师资队伍建设等亟待加强,需要政府提供更多渠道的优质公共就业服务,教育主管部门应引导高校合理设置专业以贴近市场需求,高校要健全服务机构、调整课程结构、改善人才培养方式,用人单位应为高校毕业生创造良好的职业环境,大学生应转变就业观念、提高自身的就业能力.
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