施工企业员工执业资格证书管理的措施及建议

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户:c492665189
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,随着国家城镇化建设的不断推进,在基础设施建设投入不断加大的背景下,作为国民经济支柱产业之一的建筑业获得了持续稳步发展,建筑工程行业也上升为我国整体国民经济的支柱性产业。随着该领域的井喷式发展,特别是在 2018 年住建部全面开展工程建设领域专业技术人员执业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作之后,建筑施工企业在内的各项执业资格证书供不应求的状态愈加凸显。本文以二航局一公司为例,阐述如何在 日常运行与管理中做好执业资格证书的统筹、监管及持证人员的培养,进而使企业自身拥有一支执业资格证书数量 充足、类型齐全,并与公司发展匹配的执业人才队伍。
其他文献
改革深化背景下,企业竞争日趋严峻,想要在激烈的市场竞争中立足,就必须要坚持人才价值观,如此才能在市场中占据优势地位。人才的吸纳与培育离不开人力资源管理,对此,本文以人力资源管理中心理契约的应用为 主题,在简要论述心理契约内涵的基础上,阐述心理契约对人力资源管理价值,并重点论述心理契约与人力资源管理中的关联性,最终提出人力资源管理中心理契约应用的优化策略。
企业财务管理在大数据时代下与信息系统的高度融合,不仅有助于提升现代企业财务管理的效率,而且有助于进一步推动企业发展的现代化水平。通过对企业财务管理信息化建设中的问题及其成因进行思考,并积极探 索问题解决方案,对于企业财务管理信息化的高质量实现具有重要意义。
如今国内经济社会正处于不断的进步以及发展当中,市场经济体系的建设也愈发完善,内部审计工作在推动企业经济效益的提升方面也发挥着重要的作用。如今企业内部的审计工作还存在一些问题和不足,比如说企业内部的重视程度不够、对审计没有深刻的了解以至于无法发挥出审计的最大效用等,而出现这些问题的原因和内部的重视程度以及工作人员的业务水平息息相关,所以,笔者在本篇文章中也对此提出了一些建议,希望审计工作能够得以完善,在企业的经营发展中发挥出重要作用。
在当前经济体制改革不断深入的新形势下,城镇化建设加快了发展的步伐。城镇化建设过程中对产业结构的升级和完善也提出了更高的要求。基于这种情况,制定科学的财税政策,不仅可以实现资源的合理配置,还能够合理调整地区的产业结构,增加产业结构与城镇化建设进程的匹配度,为产业结构的转型升级打下坚实的基础。本文阐述了财税政策对推动新型城镇化建设的意义,并分析了财税政策促进城镇化建设的着力点及具体措施。
步入新世纪以来,全球一体化趋势不断深入推进,国家间竞争愈发激烈,在各个领域的合作也不断加深; 知识经济体系下人才成为提高国家竞争力的重要因素,甚至能够在某种程度上决定竞争的胜负,对于企业而言,技术人才的质量同样决定生死存亡。在此背景下,企业应抓住全球化潮流、互联网时代所提供的机会,不断深化改革开放, 建立健全人才培养机制,以满足自身对于高端人才与日俱增的需求。本文联系实际,以互联网平台与企业为例,剖析 其在人才培养机制方面存在的问题,并给出构建合理培养机制的有效策略。
我国建筑企业高质量发展过程中存在一定的不足之处,需要企业领导者正确认识到业财融合的重要性, 积极应用业财融合突破企业传统财务和内部业务之间的边界,有效融合两者管理制度和流程,实现信息资源的共享, 提升企业财务和内部业务工作开展的实效性。
当前,国家逐渐加强对各项税法制度的健全力度,在企业税务领域,以税收筹划作为新时期企业管理工 作的重要内容,对于减少企业生产运营成本,促进企业持续稳定发展起到促进作用。在营改增政策实施后,对制造业 的纳税问题产生改变,如何顺应营改增政策,满足纳税工作的新形势,制定科学合理的税务筹划,是当前制造业需要积极落实的问题。本文就制造企业税收筹划进行分析与探讨,旨在能够创新制造业税务筹划方式,以最大化减少企业生产运营成本,促进效益最大化,实现制造业的长远发展,供相关人员参考。
文章对产品标准GB 12014《防护服装防静电服》2019版和2009版进行对比解读,分析指出了二者异同,为生产企业和检测机构提供技术参考,对新标准推广和准确实施提供积极参考.
首席财务官(CFO)在领导整个组织的财务团队方面扮演着重要角色。但这一角色正在经历根本性变化,养未来 CFO 正成为许多组织面临的一大挑战。本文探讨了 CFO 这一角色以及胜任该角色所需技能组合的变化,为立志成为 CFO 或已担任该职位的人士提供适当的职业发展路径。
本文先阐述了交通运输行业人力资源管理背景和人力资源管理中人才流失的主要原因分析这两个方面, 然后又对交通运输行业人力资源管理的改革创新路径展开讨论,并提出了个人的见解。