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胜任特征是人才培养的关键指标。在研究确定汽车分队指挥人才胜任特征和其构成要素的基础上,探讨了人才培养对策,即夯实汽车分队指挥人才的基础知识、提高汽车分队指挥人才的岗位胜任能力、强化汽车分队指挥人才的政治素质养成、锻造汽车分队指挥人才的生理和心理素质,为汽车分队指挥人才的选拔和培养提供了理论参考。