加强人事档案管理工作的几点建议

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社会的进步和发展,使得我国的人事制度发生了重大变化。传统的人事档案管理工作不论是在管理观念、管理体制上,还是在管理方式上都无法满足当今飞速发展的社会需求。因此,在传统人事档案管理出现冲击的时候就必须进行改革。要从改变旧有观念开始,在把服务渠道拓宽的前提下,采用信息化的技术,努力使人事档案管理工作向着完整化、网络化以及社会和法制化的方向发展。
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