【摘 要】
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工作选择直接影响着劳动者未来工作成就和整个职业生涯的发展,也是人们一直关心的重要劳动就业问题之一。利用基于上海、浙江和福建的家庭动态调查数据,使用多元Probit回归和
【机 构】
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中国社会科学院人口与劳动经济研究所
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工作选择直接影响着劳动者未来工作成就和整个职业生涯的发展,也是人们一直关心的重要劳动就业问题之一。利用基于上海、浙江和福建的家庭动态调查数据,使用多元Probit回归和控制自选择偏差的倾向性得分匹配法,详细估计了劳动者的家庭特征对其基于绩效薪酬的工作选择的影响。研究结果表明,具有不同家庭特征的劳动者会根据是否提供绩效薪酬来选择不同的工作,尤其是家庭中的子女数量、儿子数量等因素与劳动者的工作选择有着显著的正向关系。因此,了解家庭特征与基于绩效薪酬的工作选择之间的关系,对用人单位进行薪酬设计,为不同员工提供合
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