论文部分内容阅读
组织里,领导在决策、指挥、用人、协调、激励与控制行为中发挥着主导作用.管理现代化的关键在于领导的现代化.换句话说,可以通过领导者开发促进管理现代化.目前,就行政管理而言,普遍存在效率低下的问题.究其原因,由心理因素造成的行政领导失效是其重要方面.为此,文章从心理学的角度就决策、选才、用人等环节分析了行政领导失效的原因,并提出了相应的心理调适方法.