对社保制度下企业人力资源管理创新的探析

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随着社会的不断发展,在当前的社会中,满足人民需求、适应市场需要是我国当代经济发展的主要方向.因此,在开展企业人力资源管理工作的过程中,相关单位的管理者就应该以社保制度为基础,结合我国当前的实际情况,对管理的方式进行适当的创新以及调整,以此强化自身的发展效益,也能够推动国家和谐社会的有效构建.基于此,本文将对社保制度的相关内容进行简单介绍,并对如何在社保制度下开展企业人力资源管理工作进行分析.
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