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高层次人才是新时代高校办学的第一资源。高职院校作为学历教育和职业教育的重要阵地,应把留住、发展高层次人才作为兴校、强校的重要途径。本文以在榕公办高职院校高层次人才为研究对象,分析其流失的现象、原因,以期为加强高职院校高层次人才管理提供建议。
高职院校高层次人才隐性流失问题研究——以福州地区为例
【摘 要】
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高层次人才是新时代高校办学的第一资源。高职院校作为学历教育和职业教育的重要阵地,应把留住、发展高层次人才作为兴校、强校的重要途径。本文以在榕公办高职院校高层次人
【机 构】
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闽江师范高等专科学校
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2019年3期
【基金项目】
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2016年福建省中青年教师教育科研项目(社科类)“:高职院校高层次人才流失问题研究——以福州地区为例”,项目编号(JAS160999)
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