【摘 要】
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目的:探究中国女性社工职业心理健康出现抑郁的成因,为缓解女性社工职业心理健康问题提供参考.方法:利用2019年中国社会工作动态调查的4501份问卷,进行描述性统计分析、回归分析和调节效应分析.结果:工作规制中的工作支持、工作自主性、日工作时间和工作内卷化对职业心理抑郁产生影响(P<0.05),工作感知中的工作满意度、职业认同、机构集体拥有感和自我评价也产生影响(P0.1),且工作规制(工作支持、工作自主性和工作内卷化)和工作感知(工作满意度、机构集体拥有感和职业倦怠)对心理抑郁的影响受到婚姻和工作情绪的调
【机 构】
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华东理工大学社会与公共管理学院, 上海, 200237
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目的:探究中国女性社工职业心理健康出现抑郁的成因,为缓解女性社工职业心理健康问题提供参考.方法:利用2019年中国社会工作动态调查的4501份问卷,进行描述性统计分析、回归分析和调节效应分析.结果:工作规制中的工作支持、工作自主性、日工作时间和工作内卷化对职业心理抑郁产生影响(P<0.05),工作感知中的工作满意度、职业认同、机构集体拥有感和自我评价也产生影响(P0.1),且工作规制(工作支持、工作自主性和工作内卷化)和工作感知(工作满意度、机构集体拥有感和职业倦怠)对心理抑郁的影响受到婚姻和工作情绪的调节.为了缓解女性社工职业心理健康的抑郁,需从客观工作规制和主观工作感知角度采取措施.
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