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当今社会及工作节奏加快,单位员工心理上对环境的不适应感都会在工作中转变成压力,对压力源的失效管理不仅会造成单位组织的效率损失,同时也有碍于员工自身的成长与发展.本文通过对员工心理压力的简单归因,尝试在人力资源管理中探寻压力的降解途径.
浅谈员工心理压力的降解
【摘 要】
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当今社会及工作节奏加快,单位员工心理上对环境的不适应感都会在工作中转变成压力,对压力源的失效管理不仅会造成单位组织的效率损失,同时也有碍于员工自身的成长与发展.本文
【机 构】
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深圳职业技术学院
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2013年17期
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