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科技人才是农业科研事业单位的中坚力量，在公益类事业单位仍处于分类改革深化的今天，如何使农业科研事业单位适应改革需求，创新科技人才培养思路，规范人才管理，培养出更多更优秀的科技人才，不仅关系到农业科研事业单位科研团队人才队伍的发展、科研任务的完成质量，也将影响到农业科研事业单位科技体制改革及未来的发展。本文选取农业科研事业单位这一典型的公益类事业单位作为案例，结合农业科研事业单位自身特点，阐述其在分类改革中的定位，提出其面临的人才管理问题。以农业科研事业单位在分类改革中的分类意向和职能定位为出发点，提出农业