【摘 要】
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表现好有奖励是小孩子都知道的真理，幼儿园时我们听话可以得到小红花，考了好成绩可以吃大餐，上班后员工们为了拿奖金拼命提高业绩。然而公司的激励机制会怎样影响员工？研究者一般
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表现好有奖励是小孩子都知道的真理，幼儿园时我们听话可以得到小红花，考了好成绩可以吃大餐，上班后员工们为了拿奖金拼命提高业绩。然而公司的激励机制会怎样影响员工？研究者一般给出两个回答：改变员工的工作质量以及他们对工作的看法。然而，西北大学凯洛格商学院管理与组织专业副教授劳伦·诺德格伦（Loran Nordgren）认为最关键的一点被忽略了：“绩效奖励会不会影响员工对待物质的态度？”换句话说，那些凭绩效拿工资的员工会不会比收入固定的员工更看重钱？
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