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本文通过分析薪酬管理的相关概念与当前我国企业在薪酬管理制度中存在的问题，探讨了薪酬管理与人力资源管理之间的关系，指出建立和完善人性化薪酬管理制度能够有效提高企业的人力资源管理水平，促进企业员工的工作积极性，从而提高企业的发展水平。
对薪酬管理与人力资源管理关系之思考
【摘 要】
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本文通过分析薪酬管理的相关概念与当前我国企业在薪酬管理制度中存在的问题，探讨了薪酬管理与人力资源管理之间的关系，指出建立和完善人性化薪酬管理制度能够有效提高企业的人
【机 构】
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七煤集团公司社保局
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2013年7期
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