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绩效考核能够提高人力资源管理工作的效率,改善当前人力资源管理的不良现状,因此,如何运用绩效考核以期其能发挥应有的作用就成为了事业单位探究的重要课题。本文试对此问题进行探究并提出相关策略,旨在为今后的工作开展提供理论支持。
绩效考核在事业单位人力资源管理中的运用
【摘 要】
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绩效考核能够提高人力资源管理工作的效率,改善当前人力资源管理的不良现状,因此,如何运用绩效考核以期其能发挥应有的作用就成为了事业单位探究的重要课题。本文试对此问题
【机 构】
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烟台市牟平区人力资源考试中心
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2018年5X期
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