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近年来,我国竞技体操发展迅速,运动员和教练员的数量逐渐增多,竞技体操人力资源开发是实现我国竞技体操“奥运争光计划”及其自身可持续发展的必然选择。本文借助文献资料法、数量统计法及问卷调查法,深入研究我国竞技体操人力资源的现状,对开发竞技体操人力资源所能对我国竞技体操可持续发展产生的作用加以分析,从而提出相应的对策。