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本文通过对高校后勤企业文化建设坚持以人为本的重要性的剖析，提出了以人为本，加强高校后勤企业文化建设的基本思路。
浅谈以人为本，加强高校后勤企业文化建设
【摘 要】
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本文通过对高校后勤企业文化建设坚持以人为本的重要性的剖析，提出了以人为本，加强高校后勤企业文化建设的基本思路。
【机 构】
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沈阳建筑大学资产处
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2008年1期
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