论文部分内容阅读
关于高管团队与组织结果的关系研究丰富,但部分结论却不一致,其中一个重要原因在于忽略了团队过程的影响。文章基于团队过程视角,探讨董事会团队任期与风险承担的关系,以及董事会年龄异质性的调节作用。结果表明,董事会团队任期与风险承担之间存在倒U型的关系。董事会年龄异质性对该倒U型关系有着明显的调节作用。