加强国有企业人事制度改革

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本文指出在改革国有企业人事制度的过程中依旧存在一些问题,并藉此提出相应的解决措施,从而实现选拔任用管理体制的清晰化,建立可靠的法人治理结构,于此同时充分运用市场化配置机制.
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