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公司实行党政一肩挑，进一步强化了党政结合力。在新格局下，如何扎实、有效的搞好党建工作，提升员工素质，促进企业发展，需要我们基层党务工作者认真研究与落实。
在工作中，要认真加强和改进员工的思想政治工作，既理直气壮地倡导先进文化，又要兼顾员工的现实思想水平，努力做到科学规范的管理和经常性的政治思想教育相结合，使思想政治工作在全体员工中起到支柱作用。思想政治工作应当紧密结合具体管理工作一道去做，才会扎实有效。
这里就带给了我们一个思考：提高班组的整体素质，创建有特色的学习型班组，我们基层党支部要做哪些工作，从哪方面着手？
一、抓好党建工作促进学习型班组建设
1.结合当今企业的发展情况，赋予学习新的内涵。企业之间深层次上的竞争实质上就是学习力的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。通过创建学习型班组，不仅为加强和改进企业思想政治工作提供了一个新的“突破口”，而且可以使企业的广大员工的学习潜能得以成倍释放。我们车间做出了轮岗的尝试，其目的就是促进员工相互学习，增强技能，培养复合型人才。通过“学练比”活动，员工们相互比拼、相互学习、相互促进，使一大批优秀人才、技术能手脱颖而出，形成比较坚实的人力资源基础。 今年5月下旬，由于工作调动和新电厂的工作需要，电气车间共抽走6名骨干，在技术方面是一个很大的削弱，对工作的正常开展带来了一定的难度。车间支部考虑到这个实质性的问题后，首先在班组的员工中开展“不断超越自我”的教育，要求职工顺应时代要求，树立质量意识、效率意识、创新意识，向自身的惰性宣战。在职工中开展“学习工作化，工作学习化”的观念教育，通过这一教育，提高了员工的政治思想和科学文化素质，维持了稳定的运行秩序。
2.在创建学习型班组的实践中，注重“团队学习，自主管理”的思想，争取出现一批按照学习型组织管理模式试点的学习型班组，并形成具有特色的班组建设新路子。车间党员和骨干员工在创建学习型班组建设中，以“自我发现问题、自我学习提高、自我解决问题”为目标，逐步养成“团队学习、自主管理”的能力。这样就有利于企业党组织更好地发挥政治核心作用，又有利于推进企业的经济效益，使企业党组织能够做到目标明确、思想统一、手段创新、工作扎实。我们唯有通过不断的深入学习，强化与管理实践的有机结合，我们的工作才能越来越好。
3.在创建学习型班组的活动中，实施自我激励、自我教育，全力激发全体员工以积极态度学习、工作、生活，增强他们的主动性与创造力。为适应新形势的发展，落实开展创建学习型班组活动，积极推行班组管理的新模式，让班组长决定自己的工作计划和思路，制订出工作计划目标，并与厂班组定级和车间班组定级考核细则挂钩。有效增强班组长的责任感和事业心，做到车间不定期地对班组长工作进行自检和互检，改正自己的不足之处，扬长避短，，从而使员工的素质在潜移默化中“升级”，班组的面貌也在潜移默化中“更新”。
4.在创建学习型班组活动中，要十分注重员工的思想道德教育，并和文化知识、技能培训相结合。因此，基层党组织要真正作好思想政治工作，就必须探索并不断完善现代制度下企业党组织的工作方式，提高班组党员和骨干的综合素质，增强党组织的凝聚力、感召力，通过卓有成效的思想政治工作，使员工在社会和企业的变革发展中受到精神洗礼，在思想觉悟、专业技能乃至心理素质等方面得到提高和完善。
二、抓好党建工作 提升班组快速发展
作为基层党支部，首先抓思想，强管理，抓典型，求实效，只有顺应世界进步的潮流，永远站在时代的前列，不断探索班组建设，有所发现，有所创造，有所发展。实践证明，一个企业的成功总是同优秀的企业精神相伴的。随着社会经济的发展，企业规模越来越大，企业所面临的内外环境日趋复杂。在这种情况下，靠的是什么呢？应该是靠党组织战斗堡垒作用的充分发挥和超前的思维，不断探索班组建设的新观念，靠企业精神和企业文化的再现。因此，基层党支部要创造性地开展工作，推进企业的创新和发展，在企业内部努力营造班组学习氛围，创建有特色的学习型班组，以推进和完善企业的精神文明建设和思想政治工作的健康发展，不断提高企业的技术等级水平。
作为基层党支部，我们党建工作和创建学习型班组的过程中，以超前的意识和创新的思路来推动班组的各项工作，并取得了一定的成效。可以说，创建学习型班组的工作将作为党建工作的重点。当今社会，知识更新越来越快，我们的基层班组只有不断地进行学习，不断提高自己的学习能力和技术水平，才能在企业的发展中站稳脚跟。今后学习将是我们永恒的主题，学习力是企业综合竞争力的基础。因此，我们在开展创建学习型班组工作的过程中，不断引进和借鉴先进的管理思想和管理手段，达到星级员工的金字塔攀升的目标。
作为基层党支部，要强化"中心"意识，把企业生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程，以主动姿态带动班组建设服务于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，紧密结合岗位工作，制定适合自身开展工作的一系列措施，以多种形式的思想政治工作让员工先为形式所触动，继而为内容所打动。
企业管理强调以人为本，管理目标不仅仅是企业的创新与发展，还要有员工的进步与提高。党建工作就是人本工作，就是政治思想管理工作。只有加强党建工作，才能有效的统一思想、提高认识、更新观念、开阔思维、勇于探索，不断拓展。今后，我们会一如既往地抓好党建工作，促进学习型班组创建活动的深入开展，为实现公司发展目标提供强有力的支持。
在工作中，要认真加强和改进员工的思想政治工作，既理直气壮地倡导先进文化，又要兼顾员工的现实思想水平，努力做到科学规范的管理和经常性的政治思想教育相结合，使思想政治工作在全体员工中起到支柱作用。思想政治工作应当紧密结合具体管理工作一道去做，才会扎实有效。
这里就带给了我们一个思考：提高班组的整体素质，创建有特色的学习型班组，我们基层党支部要做哪些工作，从哪方面着手？
一、抓好党建工作促进学习型班组建设
1.结合当今企业的发展情况，赋予学习新的内涵。企业之间深层次上的竞争实质上就是学习力的竞争，只有具备高素质的人，才能有高素质的企业。通过创建学习型班组，不仅为加强和改进企业思想政治工作提供了一个新的“突破口”，而且可以使企业的广大员工的学习潜能得以成倍释放。我们车间做出了轮岗的尝试，其目的就是促进员工相互学习，增强技能，培养复合型人才。通过“学练比”活动，员工们相互比拼、相互学习、相互促进，使一大批优秀人才、技术能手脱颖而出，形成比较坚实的人力资源基础。 今年5月下旬，由于工作调动和新电厂的工作需要，电气车间共抽走6名骨干，在技术方面是一个很大的削弱，对工作的正常开展带来了一定的难度。车间支部考虑到这个实质性的问题后，首先在班组的员工中开展“不断超越自我”的教育，要求职工顺应时代要求，树立质量意识、效率意识、创新意识，向自身的惰性宣战。在职工中开展“学习工作化，工作学习化”的观念教育，通过这一教育，提高了员工的政治思想和科学文化素质，维持了稳定的运行秩序。
2.在创建学习型班组的实践中，注重“团队学习，自主管理”的思想，争取出现一批按照学习型组织管理模式试点的学习型班组，并形成具有特色的班组建设新路子。车间党员和骨干员工在创建学习型班组建设中，以“自我发现问题、自我学习提高、自我解决问题”为目标，逐步养成“团队学习、自主管理”的能力。这样就有利于企业党组织更好地发挥政治核心作用，又有利于推进企业的经济效益，使企业党组织能够做到目标明确、思想统一、手段创新、工作扎实。我们唯有通过不断的深入学习，强化与管理实践的有机结合，我们的工作才能越来越好。
3.在创建学习型班组的活动中，实施自我激励、自我教育，全力激发全体员工以积极态度学习、工作、生活，增强他们的主动性与创造力。为适应新形势的发展，落实开展创建学习型班组活动，积极推行班组管理的新模式，让班组长决定自己的工作计划和思路，制订出工作计划目标，并与厂班组定级和车间班组定级考核细则挂钩。有效增强班组长的责任感和事业心，做到车间不定期地对班组长工作进行自检和互检，改正自己的不足之处，扬长避短，，从而使员工的素质在潜移默化中“升级”，班组的面貌也在潜移默化中“更新”。
4.在创建学习型班组活动中，要十分注重员工的思想道德教育，并和文化知识、技能培训相结合。因此，基层党组织要真正作好思想政治工作，就必须探索并不断完善现代制度下企业党组织的工作方式，提高班组党员和骨干的综合素质，增强党组织的凝聚力、感召力，通过卓有成效的思想政治工作，使员工在社会和企业的变革发展中受到精神洗礼，在思想觉悟、专业技能乃至心理素质等方面得到提高和完善。
二、抓好党建工作 提升班组快速发展
作为基层党支部，首先抓思想，强管理，抓典型，求实效，只有顺应世界进步的潮流，永远站在时代的前列，不断探索班组建设，有所发现，有所创造，有所发展。实践证明，一个企业的成功总是同优秀的企业精神相伴的。随着社会经济的发展，企业规模越来越大，企业所面临的内外环境日趋复杂。在这种情况下，靠的是什么呢？应该是靠党组织战斗堡垒作用的充分发挥和超前的思维，不断探索班组建设的新观念，靠企业精神和企业文化的再现。因此，基层党支部要创造性地开展工作，推进企业的创新和发展，在企业内部努力营造班组学习氛围，创建有特色的学习型班组，以推进和完善企业的精神文明建设和思想政治工作的健康发展，不断提高企业的技术等级水平。
作为基层党支部，我们党建工作和创建学习型班组的过程中，以超前的意识和创新的思路来推动班组的各项工作，并取得了一定的成效。可以说，创建学习型班组的工作将作为党建工作的重点。当今社会，知识更新越来越快，我们的基层班组只有不断地进行学习，不断提高自己的学习能力和技术水平，才能在企业的发展中站稳脚跟。今后学习将是我们永恒的主题，学习力是企业综合竞争力的基础。因此，我们在开展创建学习型班组工作的过程中，不断引进和借鉴先进的管理思想和管理手段，达到星级员工的金字塔攀升的目标。
作为基层党支部，要强化"中心"意识，把企业生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程，以主动姿态带动班组建设服务于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，紧密结合岗位工作，制定适合自身开展工作的一系列措施，以多种形式的思想政治工作让员工先为形式所触动，继而为内容所打动。
企业管理强调以人为本，管理目标不仅仅是企业的创新与发展，还要有员工的进步与提高。党建工作就是人本工作，就是政治思想管理工作。只有加强党建工作，才能有效的统一思想、提高认识、更新观念、开阔思维、勇于探索，不断拓展。今后，我们会一如既往地抓好党建工作，促进学习型班组创建活动的深入开展，为实现公司发展目标提供强有力的支持。