用以人为本思想管理外籍员工

来源 :中国石油企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:moowoo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
由于语言、文化、习惯、思维方式、生活经历、教育背景和价值观念等多方面的差异,外籍员工和中国员工的管理有所不同,但以人为本是管理的不变法则。中国石油川庆钻探国际石油工程有限公司是一家专门在国外从事石油钻井、修井、测井、录井、井下作业、油气田建设六大主体专业服务的涉外国际业务公司。现有84支工程服务队在土库曼斯坦、巴基斯坦、厄瓜多尔、泰国等4个国家施工作业, Due to differences in languages, cultures, habits, ways of thinking, life experience, educational background and values, the management of foreign employees and Chinese employees is different, but people-oriented management is the same rule. CNPC Chuanqing Drilling International Petroleum Engineering Co., Ltd. is a foreign-related international business company specializing in six main professional services of oil drilling, workover, logging, logging, downhole operation and oil and gas field construction abroad. The existing 84 engineering services team in Turkmenistan, Pakistan, Ecuador, Thailand and other four countries in construction operations,
其他文献
一个年轻的钻井队,两年连续创出新记录。是什么让他们创造出“航天速度”?在大庆油田有一支刚刚组建4年的年轻钻井队,2008年,进尺突破8万米、交井67口,创出了大庆油田表层井
一、EDGAR 及 XBRL 应用为丰富信息披露渠道、提高证券市场的公平和效率,在互联网刚刚兴起的1995年,美国证监会就决定建设 EDGAR(Electronic Data Gathering,Analysis and R
针对输油站队伍建设中存在的人员结构单一、薪酬较低等现实问题,中国石化销售华南分公司重视员工技能培养与思想建设,值得其他单位借鉴。 In view of the fact that there i
城市轨道的规划建设对城市土地利用规划和城市总体规划产生重要影响.必须合理地规划轨道线路,控制周边用地性质和建筑规划.
绩效薪酬制度以量化考核为中心,兼顾公平和差异。事件回放:2007年,乌鲁木齐石化公司炼油厂一个主要生产车间的运行二班组被上级部门授予了职业道德建设文明班组。组织单位给
他20年义务献血25000毫升,多于3个正常人的血液总量;他帮助76名失学儿童重返校园;他是100多口油水井泵的“守护神”。他把“主业”和“副业”经营得一样精彩!他就是叶明。 H
李先生:我老伴自从退休以后,整天闷闷不乐,很少与家人进行交流,现在全家人都很担心她的健康。听别人说,是由于心理衰老所致。请问,老年人怎样才能延缓心理衰老,促进健康长寿呢?
期刊
我们居住的地球是一个瑰丽多彩的生物世界,农村生态环境占着相当大的面积。随着工业的发展,人口的增加,城市的规模愈来愈大,但是,农村生态环境仍然占有重要的地位。朝阳自古以来就是一个自然资源十分丰富的好地方。据史料记载:公元207年,曹操北伐乌桓,在朝阳一带写下了诗篇《冬十月》,“天气肃清,鵾鸡晨鸣,鸿雁南行”等描述。可见一千七百多年前的朝阳境内山多树密,生物繁多,风雨调和,生态平衡,环境美好,资源丰富
要推动基层文化健康发展,必须要把车队、车厢、车组“三车”问题作为出发点,并围绕“三车”问题开展文化共建。随着油田的改革与发展,大庆公共汽车公司企业文化建设不断地总