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绩效管理是现代医院内部管理的重点课题,面对传统的医院绩效管理所暴露出来的种种问题,必须加大研究与改革力度。并从医院当前管理运营需要以及医院固有特性出发,寻找更加适合的管理思路及方法,构建更加科学规范的绩效管理相关体系,推动整个医院的健康有序发展。本文从当前医院绩效管理的现状分析入手,重点探讨RBRVS在医院绩效管理当中的具体应用,并提供若干意见以供参考。