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在我国，普遍存在着社会决策层中的女性奇缺、机关单位高层领导中女性比例偏低以及家庭生活中女性在经济上存在依赖性等等，这些都造成了女性在就业、生存和发展上有诸多的障碍，使得女性人力资源不能充分发挥。因此，应通过多种渠道开发女性人力资源。
浅析女性人力资源的开发
【摘 要】
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在我国，普遍存在着社会决策层中的女性奇缺、机关单位高层领导中女性比例偏低以及家庭生活中女性在经济上存在依赖性等等，这些都造成了女性在就业、生存和发展上有诸多的障碍，使
【机 构】
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辽宁大学外国留学生院
【出 处】
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沈阳工程学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年1期
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