【摘 要】
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<正>"求职难、招聘苦"是一个困扰劳资双方的长期难题。人才的争夺战,无时无刻不在展开。而如今的人才战场,更是跨越了国界。对于已经走出去的跨国企业,或者有更大人才市场需
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<正>"求职难、招聘苦"是一个困扰劳资双方的长期难题。人才的争夺战,无时无刻不在展开。而如今的人才战场,更是跨越了国界。对于已经走出去的跨国企业,或者有更大人才市场需求的企业来说,如何突破国内的招聘瓶颈,"出海"找人将是一个势在必行的招聘方式。那么,中国企业如何有效获得海外人才?海外招聘正在呈现哪些特点和趋势?如何进行海外招聘?可视化招聘,降低筛选成本根据前两年发布的《中国海归发
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