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为了推动现代化医院管理工作的有效开展必须进行医院文化建设工作，它将一种价值体系作为发展重点，对内部全体职工进行教育的核心活动。在医院发展中能够起到团结内部力量的作用。它通过培养职工对工作的积极性和进取性，不断提高职工的责任感和使命感，帮助职工潜移默化地形成良好的思想道德和良好的价值取向。
一、医院文化建设的含义
医院文化是在医院发展过程中，逐渐形成并得到全体职工认同的信念与价值观。它不仅包括各种文体活动的开展、思想政治工作的落实，也包括医院和职工在从事医疗、教学、科学和管理工作时，所养成的一种思想素质和身体素质，体现了医院的主流意识。医院文化是具有多样性的，也具有非常重要的社会效益的，在社会文化体系中，医院文化发挥着十分积极的意义，在医院的运作过程中这一群体有着巨大的发展潜能，对医院自身的发展起着十分重要的作用，所以，医院文化建设必须受到高度重视。
二、医院文化建设的内容
（1）管理文化：为了保证医疗活动的协调和医疗的质量，管理文化需要涵盖管理模式、管理理论和管理制度等方面，只有具备良好的管理文化，才能够使医院的人力、物资等达到最大的效益。（2）制度文化：通过相关的规章制度和条例规定，才能够对医院更好地进行管理，加强落实医院的制度文化的建设，制定出更能够使医院快速发展的制度，最终才能使医院的管理体系更为科学合理。（3）环境文化：在医院的文化建设之中，环境文化是最为基本的院风院貌、医疗设施和医疗技术等等硬件，都是属于医院的环境文化环境的文化，能够给医务人员和病人提供一个舒适、健康的医疗环境。（4）精神文化：在医院众多的文化之中，医院的精神文化属于医院文化建设的精华所在，医院的精神文化是医院赖以生存的精神支柱，它涵盖了职工的人生观和价值观，这种精神能够推动医院的不断发展。
三、工会在医院文化建设中的地位
（1）职能方面的地位：工会保持着思想政治工作的正确性，涉及了医院建设、维护、参与和教育等方面的职能，具有良好的群众基础和凝聚力。在医院的文化建设之中，工会通过轻松型和疏导型的教育方式，在教育之中融入文化的要素，使职工积极参与到医院的文化建设当中，让职工在工作的过程中，能够吸收医院文化的精髓。（2）阵地方面的地位：在医院的文化建设之中，工会在互动阵地方面有着非常有利的优势，工会拥有着许多活动的载体，工会能够充分地利用多种活动的阵地，来实现许许多多能够让职工一同参与的活动。在各种文化建设工作的过程中，工会要利用自身在医院文化建设活动中的重要作用，以医院文化建设活动作为主要的目标，通过一系列活动的开展，确保广大干部职工在思想上能够得到更多的教育，让职工在有趣的活动过程中，使精神文化得到提高，思想素质得到升华。（3）组织方面的地位：在开展医院文化建设活动的过程中，工会可以发挥对基层干部群众的号召力，增加团队凝聚力，所以，能够引导基层干部群众，展开一系列创新型文化建设工作，促进服务质量和医疗质量的提高，使其满足广大患者的需求；能够开展知识竞争型的工作，使职工干部的科学文化水平和技术素质都能得到不同程度的完善；能够开展送温暖的活动，使职工队伍更加地团结、使医院更加地和谐；能够开展多种形式的文体活动，使职工队伍具有更好的凝聚力，在文体活动的过程中能够更好地展现自身的精神面貌；能够开展适合女性职工的活动，充分体现女职委员会在其中的重要性，开展职工乐于参与的活动，使工会为医院文化建设贡献出一份力量。
四、工会在医院文化建设中的作用
（1）工会的凝聚作用：工会不但能够使职工之间具有凝聚力、铸造团结精神，还能够使医院快速稳定地发展，创造温馨和谐的发展氛围和环境。不论从生活上，还是工作学习上，都能让他们感受到关心呵护，使他们由衷地喜欢这个医院的团体，在医院这个团体之中定心地工作、开心地学习。职工与职工之间非常舒心地交流、心与心之间相互连通、让职工处于一个能够受到尊重、受到关心、受到理解，而且非常舒心和温馨的和谐文化环境之中。（2）工会的桥梁作用：医院工会组织在党的领导下，有力地将职工干部、人民群众以及医院管理者团结起来，是一个良好的沟通交流平台，它在医院的发展和改革方面起着不容忽视的作用。医院文化的建设和院务公开民主的管理，需要实事求是。首先，要坚持职代会制度，是落实民主管理的基本形式，其提案影响着职工参与医院民主管理、民主监督和民主决策。其次，要积极对院务进行透明公开。最后，对职工的参与权、监督权和知情权进行维护，在进行评选劳动模范、聘任干部和评先评优等工作中，要落实好相关的事情公告工作。所以，只有落实好工会的桥梁作用，才能够使医院更为稳定、和谐、快速地发展。（3）工会的引导作用：为了进一步提高医院的文化建设工作的整体水平，必须要重视工会整体工作的性质，为医院党政工作的开展提供基本所需，使团体具有凝聚力、使团体具有科学知识、使团体具有高尚的职业道德、使团体具有健康的身心，通过对教育的引导、素质的培养和活动的开展，实现增强团队凝聚力、提高科学知識水平、塑造职业道德和锻炼身心的目标。
一、医院文化建设的含义
医院文化是在医院发展过程中，逐渐形成并得到全体职工认同的信念与价值观。它不仅包括各种文体活动的开展、思想政治工作的落实，也包括医院和职工在从事医疗、教学、科学和管理工作时，所养成的一种思想素质和身体素质，体现了医院的主流意识。医院文化是具有多样性的，也具有非常重要的社会效益的，在社会文化体系中，医院文化发挥着十分积极的意义，在医院的运作过程中这一群体有着巨大的发展潜能，对医院自身的发展起着十分重要的作用，所以，医院文化建设必须受到高度重视。
二、医院文化建设的内容
（1）管理文化：为了保证医疗活动的协调和医疗的质量，管理文化需要涵盖管理模式、管理理论和管理制度等方面，只有具备良好的管理文化，才能够使医院的人力、物资等达到最大的效益。（2）制度文化：通过相关的规章制度和条例规定，才能够对医院更好地进行管理，加强落实医院的制度文化的建设，制定出更能够使医院快速发展的制度，最终才能使医院的管理体系更为科学合理。（3）环境文化：在医院的文化建设之中，环境文化是最为基本的院风院貌、医疗设施和医疗技术等等硬件，都是属于医院的环境文化环境的文化，能够给医务人员和病人提供一个舒适、健康的医疗环境。（4）精神文化：在医院众多的文化之中，医院的精神文化属于医院文化建设的精华所在，医院的精神文化是医院赖以生存的精神支柱，它涵盖了职工的人生观和价值观，这种精神能够推动医院的不断发展。
三、工会在医院文化建设中的地位
（1）职能方面的地位：工会保持着思想政治工作的正确性，涉及了医院建设、维护、参与和教育等方面的职能，具有良好的群众基础和凝聚力。在医院的文化建设之中，工会通过轻松型和疏导型的教育方式，在教育之中融入文化的要素，使职工积极参与到医院的文化建设当中，让职工在工作的过程中，能够吸收医院文化的精髓。（2）阵地方面的地位：在医院的文化建设之中，工会在互动阵地方面有着非常有利的优势，工会拥有着许多活动的载体，工会能够充分地利用多种活动的阵地，来实现许许多多能够让职工一同参与的活动。在各种文化建设工作的过程中，工会要利用自身在医院文化建设活动中的重要作用，以医院文化建设活动作为主要的目标，通过一系列活动的开展，确保广大干部职工在思想上能够得到更多的教育，让职工在有趣的活动过程中，使精神文化得到提高，思想素质得到升华。（3）组织方面的地位：在开展医院文化建设活动的过程中，工会可以发挥对基层干部群众的号召力，增加团队凝聚力，所以，能够引导基层干部群众，展开一系列创新型文化建设工作，促进服务质量和医疗质量的提高，使其满足广大患者的需求；能够开展知识竞争型的工作，使职工干部的科学文化水平和技术素质都能得到不同程度的完善；能够开展送温暖的活动，使职工队伍更加地团结、使医院更加地和谐；能够开展多种形式的文体活动，使职工队伍具有更好的凝聚力，在文体活动的过程中能够更好地展现自身的精神面貌；能够开展适合女性职工的活动，充分体现女职委员会在其中的重要性，开展职工乐于参与的活动，使工会为医院文化建设贡献出一份力量。
四、工会在医院文化建设中的作用
（1）工会的凝聚作用：工会不但能够使职工之间具有凝聚力、铸造团结精神，还能够使医院快速稳定地发展，创造温馨和谐的发展氛围和环境。不论从生活上，还是工作学习上，都能让他们感受到关心呵护，使他们由衷地喜欢这个医院的团体，在医院这个团体之中定心地工作、开心地学习。职工与职工之间非常舒心地交流、心与心之间相互连通、让职工处于一个能够受到尊重、受到关心、受到理解，而且非常舒心和温馨的和谐文化环境之中。（2）工会的桥梁作用：医院工会组织在党的领导下，有力地将职工干部、人民群众以及医院管理者团结起来，是一个良好的沟通交流平台，它在医院的发展和改革方面起着不容忽视的作用。医院文化的建设和院务公开民主的管理，需要实事求是。首先，要坚持职代会制度，是落实民主管理的基本形式，其提案影响着职工参与医院民主管理、民主监督和民主决策。其次，要积极对院务进行透明公开。最后，对职工的参与权、监督权和知情权进行维护，在进行评选劳动模范、聘任干部和评先评优等工作中，要落实好相关的事情公告工作。所以，只有落实好工会的桥梁作用，才能够使医院更为稳定、和谐、快速地发展。（3）工会的引导作用：为了进一步提高医院的文化建设工作的整体水平，必须要重视工会整体工作的性质，为医院党政工作的开展提供基本所需，使团体具有凝聚力、使团体具有科学知识、使团体具有高尚的职业道德、使团体具有健康的身心，通过对教育的引导、素质的培养和活动的开展，实现增强团队凝聚力、提高科学知識水平、塑造职业道德和锻炼身心的目标。