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人力资源是现代企业的战略性资源,是企业发展的关键因素,激励是人力资源的重要内容之一,是人力资源管理中的重中之重.本文对员工激励机制的建立、健全方式方法,以及激励对企业的生存发展,对企业实现既定目标的影响等方面进行了论述.
充分利用激励机制实现武钢股份“四个一流”的创建
【摘 要】
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人力资源是现代企业的战略性资源,是企业发展的关键因素,激励是人力资源的重要内容之一,是人力资源管理中的重中之重.本文对员工激励机制的建立、健全方式方法,以及激励对企
【出 处】
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武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
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2009年3期
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