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论述了分配机制是企业内部经营机制的重要方面,是国有企业在转型重组改制过程中无法回避,又迫切需要取得突破的课题。本文对现行的岗位技能工资制进行了浅析,探讨了一种新的分配制度—岗位绩效工资制,以适用于我国大型国有企业的分配制度。
浅论岗位技能工资和岗位绩效工资的优劣
【摘 要】
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论述了分配机制是企业内部经营机制的重要方面,是国有企业在转型重组改制过程中无法回避,又迫切需要取得突破的课题。本文对现行的岗位技能工资制进行了浅析,探讨了一种新的
【机 构】
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大同电力机车有限责任公司,
【出 处】
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山西焦煤科技
【发表日期】
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2007年02期
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