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在事业单位的发展过程中,人力资源有着极为重要的作用,尤其是为了不断优化事业单位内部人才,需要对事业单位的职称改革予以完善,培养更多综合能力强的人才。但从我国目前事业单位职称改革的情况来看,还存在一定问题,这在很大程度上制约了事业单位的发展。因此,本文将重点探讨事业单位改革中存在的一些问题,然后提出可行性的完善对策。