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简单地说劳务派遣．就是指派遣机构“只雇人。不用人”。而用人单位“只用人，不雇人”。“三性”（临时性、辅助性、替代性）与“同工同酬”是有关劳务派遣法律争议的两个核心问题。在经济生活中，一部分企业利用“三性”的不明确．为规避法律责任和降低成本．将大量原本正式的岗位调整为劳务派遣岗位．被派遣劳动者社会保险、企业福利等也与正式职工相比差距较大．严重伤害了劳动关系的一方．