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以人为本是学习型组织与企业文化的共同点，通过企业文化建立学习型组织，可以更充分地考虑人的因素。作者认为将企业文化的指导功能、激励功能、分享功能与五项修炼相结合，可以更高效地建立学习型组织。。
如何通过企业文化建立学习型组织
【摘 要】
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以人为本是学习型组织与企业文化的共同点，通过企业文化建立学习型组织，可以更充分地考虑人的因素。作者认为将企业文化的指导功能、激励功能、分享功能与五项修炼相结合，可以更
【机 构】
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江苏大学工商管理学院,扬中市公安局
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2005年7期
【基金项目】
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江苏大学高级人才专项基金（1283000069）.
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