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摘 要：中小企业是我国社会主义市场经济发展不可忽视的支撑力量，推动了国内经济市场的蓬勃发展，而市场环境和经济结构的不断变化，也为中小企业的发展带来了新的挑战。企业只有不断进行转型升级，才能从根本上提升自身的市场竞争力，进而获得更广阔的发展空间。基于此，分析中小企业在当前转型升级中面临的困境，着重研究促进其转型升级的策略，以期能够为新形势下中小企业的蓬勃发展提供有效帮助。
关键词：中小企业;转型升级;策略研究
中图分类号：F276.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2021）30-0016-03
中小企业的存在和积极经营在极大程度上促进了市场经济的繁荣，也促进了社会的进步和相对稳定。但社会环境和市场经济毕竟是处于一个动态的发展环境中的，这也就意味着，他们想要让自身更加适合社会需要并谋求更多的经济收益，就必须不断进行转型升级，通过动态地自我提升增强核心竞争力。但在中小企业实际转型升级的过程中，受环境、经济、制度政策等多种因素影响，经常会有一些阻碍出现，严重影响其可持续发展。因此，必须进一步深入研讨转型之策。
一、中小企业现阶段转型升级面临的困境
（一）融资困难
资金是企业建设和发展的根本，没有资金，其转型升级就会受到限制。但就目前的情况来看，大多数中小企业在融资过程中都会遇到困难，这一方面与其自身规模较小、缺乏足够的抵押品、经营的不确定因素过多有关，一方面也与融资机构的投资制度有关[1]。甚至有一些小微单位在无法从银行等金融机构获得投资时会选择向民间借贷资本寻求帮助的方法，这将导致其融资成本过高，在无形中加大了对其转型升级的限制。
（二）用工困难
虽然我国人口基数大、现有劳动力较多，但劳动在当今社会是一个双向的选择，无论是基础劳动力还是负责核心工作的高端人才，都会在评估企业是否符合自身需要后做出是否持续为其工作的选择。但现阶段大多数中小型生产经营单位都无法向劳动者提供更多的福利待遇，这就导致不仅招工困难，人才流失也十分严重，在极大程度上阻碍了其可持续发展。
（三）税务负担过重
缴纳所得税是国家规定，但大多数企业除缴纳这一基本税款之外，还需要承担工商、环保、质量检测、卫生等方面的成本费用，这无疑会加大其经济负担，使其转型升级更加艰难[2]。
（四）环境缺乏创新
再者，就是大环境中的创新缺乏。无论对于科技发展还是企业经营来说，创新都是重要的驱动力量，如果一个企业无法在创新的环境中生存，或一个市场难以为相关单位提供创新成长的机会，那么势必会严重影响他们的转型升级，甚至制约整个行业的可持续发展。然而当前市场环境在一定程度上还是比较刻板的，难以为创新提供有效支持。
（五）发展不够平衡
所谓发展不够平衡，更多的是指企业内部产品的发展不平衡。一些单位只顾着发展核心产品，忽略了对其他基础产品的转型升级，导致“跛脚走”的情况出现，严重影响了其整体发展。
（六）体系制度限制
最后，就是整个市场环境和政府政策的消极影响。虽然我国的经济市场和竞争在大多数时候都是公开透明的，但也难免有“不透明”的情况出现，这导致中小型生产经营单位受到行政干预伤害的可能性增加[3]。尤其是在产权保护、创新引领、行业竞争等方面国家性、政府性政策的缺失，在很大程度上影响了企业的生产经营氛围，减缓了其转型升级的脚步。
二、新形势下中小企业转型升级的策略研究
（一）企业重构战略目标
一个企业能够有效落实转型升级工作并完成相关任务，在很大程度上与其战略目标有关，若战略目标不够清晰合理，其转型升级势必会受到严重的消极影响。因此，想要在新形势下实现转型升级，企业最先要做的事情就是重构战略化发展目标。企业应从自身价值链中选取合适的位置，由重点内容开始切入工作，不断平衡其他“非重点”与“重点”之间的关系，拉近双方距离，并结合其变化情况不断调整工作流程。其次，关注专业化生产，将主业做专做精，而不是盲目地为了转型升级拓展更多副业，导致“本末倒置”的问题出现。同时关注行业风向，根据行业动态确定转型升级的工作重点，以便保证转型升级后的本单位情况能够高度符合行业需求。最后，应建立可持续发展理念，全力改变能源消费方式，让自身在拓宽发展空间的同时实现对生态环境的保护，避免以“环境污染”为产品转型升级“保驾护航”。
（二）培养核心竞争能力
1.提高科研投入。所谓科学技术是第一生产力，企业想要实现转型升级，就必须不断发展新的产品并提升产品质量，这离不开科技的支持。也就是说，企业必须提高在科研方面的资金和精力投入，深化“产学研联合”的经营管理机制，不断在经营中开展科研工作，自主研发技术和产品，提高自身自主研发产品的能力。在必要时企业可以与高等学府达成合作，与高校、科研机构等共同进行科研，创造良好的科研条件，不断提高综合的科研能力。
2.重视人才保护。中小企业用工难的问题，一方面表现在难以吸引人才上，另一方面表现在人才流失严重上。对此，有效的解决办法也分为两种，即科学引进人才，加强人才激励。简单来说，现如今中小型生产经营单位的转型升级也是人才素养的一种比拼，只有内部工作人员具有极丰富的知识积累、良好的科研能力、积极的创新意识，才能以最佳状态参与到企业转型升级工作中，为工作落实提供“人”的力量保障。因此，企业可加强与学校的合作，建立校企合作人才培养平台，让未来可能进入到相关行业中的人才提前了解相关单位实力，使他们在毕业之后能有更准确的定位和目标，企业也就可以吸引到更多人才。企业应建立健全后续培养机制，不定期带领内部工作人员参加研修等活动，引导他们持续学习专业知识，更新创新理念。甚至还可以围绕工作人员的子女和家庭提供一些福利待遇，如安排住房、帮助子女上学、提供医疗服务等，以良好、全面的福利待遇吸引更多的優秀人才。同时建立激励机制，对有突出工作表现、对本单位产品创新升级有重大贡献的人才采取物质奖励或分配股份、升职加薪等方式进行鼓励，提高他们对企业的忠诚度，将他们更扎实地“留”在企业。 3.打造品牌形象。打造品牌形象，主要就是提升产品质量、优化企业口碑，一旦产品质量提高了，就会在市场中有更好的口碑，进而吸引更多的消费者。这样一来，企业经营、产品升级、市场消费就会形成一种良性循环，就必然会在这种良性循环中不断通过提高品牌形象明确“接下来应在哪一方面做出更加具体的改变”，最终在调整中准确升级产品、提高产品竞争力。最后需要一提的是，无论通过上述哪种方法，企业生产出来的产品都会更加新颖、更加贴近大众在新环境中的新需求，进而吸引更多的潜在客户和消费者。而一旦消费者和客户增多，企业就能获得更高的经济效益，其转型升级也就有了更多的资金、人才、技术支持，效果自然会越来越好。
（三）政府完善政策体制
1.税收。税务负担过重是限制中小企业转型升级的影响因素之一，这也就意味着，政府想要以自身政策为支持为中小型生产经营单位的转型升级提供帮助，就必须在税收方面做出改变，或者说是“让步”。简单来说，政府可以尝试建立税收优惠政策，适当减免中小企业需要缴纳的所得税，降低其税务负担。但该“减免”并不是同一而论的，而是要有侧重点，即以高新技术行业为重点减免对象，加大力度减免税率比重，对于其他基础行业，避免过多减免。
2.采购。企业实现转型升级，离不开良好经济效益的支持，只有将产品高质量地销售出去，才能将资金投入转化为利润收入，最终在经济实力提高的基础上将更多资本投入到转型升级工作中，以资金为转型升级提供强有力的支持。因此，政府应发挥自身引导作用，影响市场供需风向，适当将购买者的目光吸引到中小型生产经营单位的产品上，增强其客户流量，拓宽其市场渠道。而落实该任务最简单的一个办法，就是政府自己参与到经济活动中来，积极发展政府采购，完善政府对中小企业产品的采购制度，以政府采购为导向促进社会消费。同时，公开采购流程和经济项目，提高政府参与透明度，提高政策倾斜的保障能力。此外，还可以着力提高居民对中小型生产经营单位产品的购买力，建立一定的福利机制，当居民参与企业经济活动时，适当以折扣、返利等手段给予其经济鼓励，进一步带动市场消费、拓宽相关单位的经营空间。
3.竞争。公司与公司之前势必存在竞争，这是毋庸置疑的，但若竞争环境处于消极状态，则势必会对双方转型升级、可持续发展均造成严重的不良影响。因此，政府应适当介入到市场竞争中，建立健全与企业竞争相关的政策机制，进一步深化市场经济改革，以政府权力科学“侵犯”市场规则或行业准则。一方面，政府可以建立绩效考核体系，不再一味地关注企业为社会经济增长率发展带来的贡献，而是将注意力适当分配到对其参与社会公共服务的关注上，避免他们为“经济增长率”而进行恶意竞争。在这一过程中，政府也可以尝试提供良好的公共产品，避免与中小型生产经营单位之间形成竞争，从根源上规避行政干预竞争问题。另一方面，在国有单位和民营单位之间，应让国有单位自负盈亏，政府不再为其提供资金保护，避免国有单位通过不公平竞争或行政垄断谋取过分利益，导致不良竞争。此外，还需要建立起规范的产权保护机制，加强对中小型生产经营单位知识、技术产品的保护，约束不正当的产权竞争，让良好的竞争环境为中小企业的转型升级注入更多的活力和动力。
4.创新。关于创新，既包括对中小企业工作创新的政策支持，也包括政府自身的中小企业保护工作内容的创新。政府可一方面向中小型生产经营单位提供创新工作方面的经济支持，增强创新支持资金投入，改变其融资难的问题，建立多层次、更加完整的创新工作制度，鼓励他们通过产品或技术创新实现转型升级;另一方面通过创新健全企业与中小型生产经营单位发展相配套的社会服务体系，如担保服务、技术评估、法律服务等，认真选择提供相关服务的中介机构，加强企业与其创新发展支持单位的有效对接，创新解决其在转型升级中可能遇到的各种问题。
（四）银行改变投资模式
中小企业想要实现转型升級离不开资金支持，而他们获取资金的方式无非三种：产品经营获利、政府投资保护、银行投资支持。前文曾对其如何通过自身努力获取资金以及政府如何加强对中小型生产经营单位的资金保护进行分析，因此，本部分着重探讨银行对相关单位的投资支持。一般来说，在过往的社会环境中，企业最难实现的一个目标就是从银行中获取融资，这一方面与其自身融资条件有关，另一方面与银行机构的经济能力有关。因此，在企业提高自身经营能力、经济实力的同时，银行也应增强自身经济能力，同时改变投资模式，对不同单位提供差异化的金融服务，根据其现实情况调整投资比例，而不是一味地“一视同仁”。甚至，银行还可以与其他中小型投融资平台、信誉担保机构、专业金融服务平台、民间借贷资本建立联系，搭建一体化投融资服务平台，借助综合力量同步发展自身实力、为企业寻求融资创造便利条件，尽可能地将中小型生产经营单位的融资成本降到最低。
（五）加强企业战略合作
在美、日、韩等国家中，公司与公司之间往往是有着密切联系的，一些中小型单位扮演着大单位海内外进口商或代理商的角色，通过自身力量帮助大单位开拓市场，而大单位也会为他们提供专业指导或产品生产所需零配件。如此，通过合作，双方工作效率与质量都能有极大的提高，中小型单位的转型升级也就有了更多机会和保障。因此，在我国市场中，也可适当借鉴其他国家的公司合作经验，加强中小企业与大企业，尤其是国家控股大单位之间的战略合作，让大企业为中小企业提供源源不断的技术支持和人才培养、服务等便利。
综上所述，企业应先从自身出发，调整经营结构、培育工作人员素质、不断提高产品质量和工作技术含量，提升内部核心竞争力。市场和其他关联方也要尽可能多地为中小型生产经营单位提供帮助，向他们提供设备、资金或技术指导，同时建立有助其转型升级的制度保障，构建更加和谐的市场竞争环境，最终使中小企业在合作和竞争的共同作用下高质量地实现转型升级目标。
参考文献：
[1] 赵睿.工业4.0背景下广西中小企业转型升级困境和对策研究[J].全国流通经济，2019，（27）：115-117.
[2] 李彩霞.税收政策对中小企业转型升级的影响研究——基于天津市中小企业的抽样调查[J].财经界，2017，（16）：104-107.
[3] 李惠丽，秦秀，纪聪.吉林省中小企业转型升级的困难与对策探讨[J].黑龙江科学，2017，（11）：160-161.
[责任编辑 文 娇]
关键词：中小企业;转型升级;策略研究
中图分类号：F276.3 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2021）30-0016-03
中小企业的存在和积极经营在极大程度上促进了市场经济的繁荣，也促进了社会的进步和相对稳定。但社会环境和市场经济毕竟是处于一个动态的发展环境中的，这也就意味着，他们想要让自身更加适合社会需要并谋求更多的经济收益，就必须不断进行转型升级，通过动态地自我提升增强核心竞争力。但在中小企业实际转型升级的过程中，受环境、经济、制度政策等多种因素影响，经常会有一些阻碍出现，严重影响其可持续发展。因此，必须进一步深入研讨转型之策。
一、中小企业现阶段转型升级面临的困境
（一）融资困难
资金是企业建设和发展的根本，没有资金，其转型升级就会受到限制。但就目前的情况来看，大多数中小企业在融资过程中都会遇到困难，这一方面与其自身规模较小、缺乏足够的抵押品、经营的不确定因素过多有关，一方面也与融资机构的投资制度有关[1]。甚至有一些小微单位在无法从银行等金融机构获得投资时会选择向民间借贷资本寻求帮助的方法，这将导致其融资成本过高，在无形中加大了对其转型升级的限制。
（二）用工困难
虽然我国人口基数大、现有劳动力较多，但劳动在当今社会是一个双向的选择，无论是基础劳动力还是负责核心工作的高端人才，都会在评估企业是否符合自身需要后做出是否持续为其工作的选择。但现阶段大多数中小型生产经营单位都无法向劳动者提供更多的福利待遇，这就导致不仅招工困难，人才流失也十分严重，在极大程度上阻碍了其可持续发展。
（三）税务负担过重
缴纳所得税是国家规定，但大多数企业除缴纳这一基本税款之外，还需要承担工商、环保、质量检测、卫生等方面的成本费用，这无疑会加大其经济负担，使其转型升级更加艰难[2]。
（四）环境缺乏创新
再者，就是大环境中的创新缺乏。无论对于科技发展还是企业经营来说，创新都是重要的驱动力量，如果一个企业无法在创新的环境中生存，或一个市场难以为相关单位提供创新成长的机会，那么势必会严重影响他们的转型升级，甚至制约整个行业的可持续发展。然而当前市场环境在一定程度上还是比较刻板的，难以为创新提供有效支持。
（五）发展不够平衡
所谓发展不够平衡，更多的是指企业内部产品的发展不平衡。一些单位只顾着发展核心产品，忽略了对其他基础产品的转型升级，导致“跛脚走”的情况出现，严重影响了其整体发展。
（六）体系制度限制
最后，就是整个市场环境和政府政策的消极影响。虽然我国的经济市场和竞争在大多数时候都是公开透明的，但也难免有“不透明”的情况出现，这导致中小型生产经营单位受到行政干预伤害的可能性增加[3]。尤其是在产权保护、创新引领、行业竞争等方面国家性、政府性政策的缺失，在很大程度上影响了企业的生产经营氛围，减缓了其转型升级的脚步。
二、新形势下中小企业转型升级的策略研究
（一）企业重构战略目标
一个企业能够有效落实转型升级工作并完成相关任务，在很大程度上与其战略目标有关，若战略目标不够清晰合理，其转型升级势必会受到严重的消极影响。因此，想要在新形势下实现转型升级，企业最先要做的事情就是重构战略化发展目标。企业应从自身价值链中选取合适的位置，由重点内容开始切入工作，不断平衡其他“非重点”与“重点”之间的关系，拉近双方距离，并结合其变化情况不断调整工作流程。其次，关注专业化生产，将主业做专做精，而不是盲目地为了转型升级拓展更多副业，导致“本末倒置”的问题出现。同时关注行业风向，根据行业动态确定转型升级的工作重点，以便保证转型升级后的本单位情况能够高度符合行业需求。最后，应建立可持续发展理念，全力改变能源消费方式，让自身在拓宽发展空间的同时实现对生态环境的保护，避免以“环境污染”为产品转型升级“保驾护航”。
（二）培养核心竞争能力
1.提高科研投入。所谓科学技术是第一生产力，企业想要实现转型升级，就必须不断发展新的产品并提升产品质量，这离不开科技的支持。也就是说，企业必须提高在科研方面的资金和精力投入，深化“产学研联合”的经营管理机制，不断在经营中开展科研工作，自主研发技术和产品，提高自身自主研发产品的能力。在必要时企业可以与高等学府达成合作，与高校、科研机构等共同进行科研，创造良好的科研条件，不断提高综合的科研能力。
2.重视人才保护。中小企业用工难的问题，一方面表现在难以吸引人才上，另一方面表现在人才流失严重上。对此，有效的解决办法也分为两种，即科学引进人才，加强人才激励。简单来说，现如今中小型生产经营单位的转型升级也是人才素养的一种比拼，只有内部工作人员具有极丰富的知识积累、良好的科研能力、积极的创新意识，才能以最佳状态参与到企业转型升级工作中，为工作落实提供“人”的力量保障。因此，企业可加强与学校的合作，建立校企合作人才培养平台，让未来可能进入到相关行业中的人才提前了解相关单位实力，使他们在毕业之后能有更准确的定位和目标，企业也就可以吸引到更多人才。企业应建立健全后续培养机制，不定期带领内部工作人员参加研修等活动，引导他们持续学习专业知识，更新创新理念。甚至还可以围绕工作人员的子女和家庭提供一些福利待遇，如安排住房、帮助子女上学、提供医疗服务等，以良好、全面的福利待遇吸引更多的優秀人才。同时建立激励机制，对有突出工作表现、对本单位产品创新升级有重大贡献的人才采取物质奖励或分配股份、升职加薪等方式进行鼓励，提高他们对企业的忠诚度，将他们更扎实地“留”在企业。 3.打造品牌形象。打造品牌形象，主要就是提升产品质量、优化企业口碑，一旦产品质量提高了，就会在市场中有更好的口碑，进而吸引更多的消费者。这样一来，企业经营、产品升级、市场消费就会形成一种良性循环，就必然会在这种良性循环中不断通过提高品牌形象明确“接下来应在哪一方面做出更加具体的改变”，最终在调整中准确升级产品、提高产品竞争力。最后需要一提的是，无论通过上述哪种方法，企业生产出来的产品都会更加新颖、更加贴近大众在新环境中的新需求，进而吸引更多的潜在客户和消费者。而一旦消费者和客户增多，企业就能获得更高的经济效益，其转型升级也就有了更多的资金、人才、技术支持，效果自然会越来越好。
（三）政府完善政策体制
1.税收。税务负担过重是限制中小企业转型升级的影响因素之一，这也就意味着，政府想要以自身政策为支持为中小型生产经营单位的转型升级提供帮助，就必须在税收方面做出改变，或者说是“让步”。简单来说，政府可以尝试建立税收优惠政策，适当减免中小企业需要缴纳的所得税，降低其税务负担。但该“减免”并不是同一而论的，而是要有侧重点，即以高新技术行业为重点减免对象，加大力度减免税率比重，对于其他基础行业，避免过多减免。
2.采购。企业实现转型升级，离不开良好经济效益的支持，只有将产品高质量地销售出去，才能将资金投入转化为利润收入，最终在经济实力提高的基础上将更多资本投入到转型升级工作中，以资金为转型升级提供强有力的支持。因此，政府应发挥自身引导作用，影响市场供需风向，适当将购买者的目光吸引到中小型生产经营单位的产品上，增强其客户流量，拓宽其市场渠道。而落实该任务最简单的一个办法，就是政府自己参与到经济活动中来，积极发展政府采购，完善政府对中小企业产品的采购制度，以政府采购为导向促进社会消费。同时，公开采购流程和经济项目，提高政府参与透明度，提高政策倾斜的保障能力。此外，还可以着力提高居民对中小型生产经营单位产品的购买力，建立一定的福利机制，当居民参与企业经济活动时，适当以折扣、返利等手段给予其经济鼓励，进一步带动市场消费、拓宽相关单位的经营空间。
3.竞争。公司与公司之前势必存在竞争，这是毋庸置疑的，但若竞争环境处于消极状态，则势必会对双方转型升级、可持续发展均造成严重的不良影响。因此，政府应适当介入到市场竞争中，建立健全与企业竞争相关的政策机制，进一步深化市场经济改革，以政府权力科学“侵犯”市场规则或行业准则。一方面，政府可以建立绩效考核体系，不再一味地关注企业为社会经济增长率发展带来的贡献，而是将注意力适当分配到对其参与社会公共服务的关注上，避免他们为“经济增长率”而进行恶意竞争。在这一过程中，政府也可以尝试提供良好的公共产品，避免与中小型生产经营单位之间形成竞争，从根源上规避行政干预竞争问题。另一方面，在国有单位和民营单位之间，应让国有单位自负盈亏，政府不再为其提供资金保护，避免国有单位通过不公平竞争或行政垄断谋取过分利益，导致不良竞争。此外，还需要建立起规范的产权保护机制，加强对中小型生产经营单位知识、技术产品的保护，约束不正当的产权竞争，让良好的竞争环境为中小企业的转型升级注入更多的活力和动力。
4.创新。关于创新，既包括对中小企业工作创新的政策支持，也包括政府自身的中小企业保护工作内容的创新。政府可一方面向中小型生产经营单位提供创新工作方面的经济支持，增强创新支持资金投入，改变其融资难的问题，建立多层次、更加完整的创新工作制度，鼓励他们通过产品或技术创新实现转型升级;另一方面通过创新健全企业与中小型生产经营单位发展相配套的社会服务体系，如担保服务、技术评估、法律服务等，认真选择提供相关服务的中介机构，加强企业与其创新发展支持单位的有效对接，创新解决其在转型升级中可能遇到的各种问题。
（四）银行改变投资模式
中小企业想要实现转型升級离不开资金支持，而他们获取资金的方式无非三种：产品经营获利、政府投资保护、银行投资支持。前文曾对其如何通过自身努力获取资金以及政府如何加强对中小型生产经营单位的资金保护进行分析，因此，本部分着重探讨银行对相关单位的投资支持。一般来说，在过往的社会环境中，企业最难实现的一个目标就是从银行中获取融资，这一方面与其自身融资条件有关，另一方面与银行机构的经济能力有关。因此，在企业提高自身经营能力、经济实力的同时，银行也应增强自身经济能力，同时改变投资模式，对不同单位提供差异化的金融服务，根据其现实情况调整投资比例，而不是一味地“一视同仁”。甚至，银行还可以与其他中小型投融资平台、信誉担保机构、专业金融服务平台、民间借贷资本建立联系，搭建一体化投融资服务平台，借助综合力量同步发展自身实力、为企业寻求融资创造便利条件，尽可能地将中小型生产经营单位的融资成本降到最低。
（五）加强企业战略合作
在美、日、韩等国家中，公司与公司之间往往是有着密切联系的，一些中小型单位扮演着大单位海内外进口商或代理商的角色，通过自身力量帮助大单位开拓市场，而大单位也会为他们提供专业指导或产品生产所需零配件。如此，通过合作，双方工作效率与质量都能有极大的提高，中小型单位的转型升级也就有了更多机会和保障。因此，在我国市场中，也可适当借鉴其他国家的公司合作经验，加强中小企业与大企业，尤其是国家控股大单位之间的战略合作，让大企业为中小企业提供源源不断的技术支持和人才培养、服务等便利。
综上所述，企业应先从自身出发，调整经营结构、培育工作人员素质、不断提高产品质量和工作技术含量，提升内部核心竞争力。市场和其他关联方也要尽可能多地为中小型生产经营单位提供帮助，向他们提供设备、资金或技术指导，同时建立有助其转型升级的制度保障，构建更加和谐的市场竞争环境，最终使中小企业在合作和竞争的共同作用下高质量地实现转型升级目标。
参考文献：
[1] 赵睿.工业4.0背景下广西中小企业转型升级困境和对策研究[J].全国流通经济，2019，（27）：115-117.
[2] 李彩霞.税收政策对中小企业转型升级的影响研究——基于天津市中小企业的抽样调查[J].财经界，2017，（16）：104-107.
[3] 李惠丽，秦秀，纪聪.吉林省中小企业转型升级的困难与对策探讨[J].黑龙江科学，2017，（11）：160-161.
[责任编辑 文 娇]